je ne sais pas ou poser ma question alors je poste ici

mes loulous vont avoir 3 ans, ethan est toujours au meme point et je dois etre presente 24/24h avec lui, il n'ira pas a l'ecole pour la 1ere année de maternelle et moi j ai pas envie et je ne peux pas me permettre de demissioner. alors je me suis renseigné sur le net et j ai vu (sur des forum et autres) qu'on pouvait prolongé le congé parental d'un an c est a dire jusqu'au 4 ans de l enfant handicapé. on a plus la paje mais au niveau contrat de travail c est en suspension comme un congé parental quoi!

je voudrais savoir qi quelqu un connait ca ?
quel est l'article de loi? pour pouvoir faire ma lettre a mon employeur

je compte aller me renseigner a la caf mais je sais pas si c est a eux que je dois m'adresser pour ce type de rensignement

bref suis un peu perdue!! vos reponses sont les bienvenue

ou ici :

http://www.caf.fr/wps/portal/particuliers/catalogue/metropole/ajpp

et aussi  ici pour une autre alloc (je ne sais  pas si  tu es concernée):

http://www.caf.fr/wps/portal/particuliers/catalogue/metropole/aeeh

Biz

c'est ça qui t'intéresse ?

Le congé de présence parentale

Le congé de présence parentale permet au salarié ayant un enfant malade, accidenté ou gravement handicapé de bénéficier de 310 jours ouvrés d?absence à prendre sur trois ans maximum. Accordé sans condition d?ancienneté, le congé est pris de manière continue ou fractionnée. En revanche, il n?est pas possible de prendre des demi-journées. Un certificat médical est fourni. L?employeur ne peut pas refuser.

Si le salarié fractionne le congé, il informe l?employeur 48 heures à l?avance qu?il souhaite prendre un ou plusieurs jours. Pendant le congé, le salarié n?est pas payé, mais il perçoit une allocation de présence parentale versée par la caisse d?allocations familiales, qui compense partiellement la perte de salaire.

Biz

edit :oups, c'est déjà ce que  t'a mis P'tite Lillie..

Il y a le congé sabbatique ( de 10 mois je crois).
Des mamans de triplés nés au 1er semestre s'en servent parfois pour attendre la rentrée scolaire.
Ton contrat de travail est alors encore suspendu, donc la réintégration obligatoire, côté employeur.

C'est du droit du travail.

moi j ai trouvé ca
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/conges-absences-du-salarie/conge-parental-education.html
c est le sabbatique dont vous me parler??


vous pensez que je peux m'adresser a qui pour avoir des renseignements?

le décret ici :

http://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=252BAC4796B1419B42C9261AB2A713DE.tpdjo15v_2?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018537794&dateTexte=20091115&categorieLien=cid

Biz

J'aurais appris un nouveau truc aujourd'hui.
Merci Kathryn