Bon je sais que plusieurs fils de discussion existe déjà sur le sujet, mais bon il me semble pas trouver de réponse à mon cas.

Alors voilà je suis maman de triplés, nés en fev. 2007, et entre le congé maternité, et mes congés annuels qu'il m'a fallu liquider , mon congé parental à débuté le 25 NOV. 2007.
Bon jusqu' à la pas de pb, , suite à ma demande de prologation de mon congé parental,j'ai réçu un arrêté de mon employeur , stipulant que mon congé parental était prolongé jusqu'au 13 fev. 2010, donc au 3 ans de mes enfants. ( déjà je croyais qu'il finnissait le 25 nov. 2010.... ça m'aurait bien arrangé)

Mon gros souci, c'est que mes enfants n'étant pas prioritaire pour cette rentrée , je n'ai donc pas pu les inscrire pour , et ils ne font de rentrée intermédiaire ds l'arrondissement où j'habite, donc je peux meme ps les inscrire pour janvier 2010.
Ma question est la suivante, est ce que je peux faire une demandé de disponibilité de droit, juste après mon congé parental?? ( je précise que je suis fonctionnaire )

Ensuite, j'ai lu sur le site de la CAF, que compte tenu que du fait que c'était une naissance multiple, je pouvais prétendre encore à 3 ans de plus de congé mat' donc jusqu'au 6 ans des enfts. Sauf que quand je vais à la CAF, personne  ne semble être au courant de ça, c'est tt juste si on me traite pas de folle ???Donc concrètement ça voudrait dire que je dois reprendre, mon boulot en fev.2O10??

Je voudrais savoir par conte si mo employeur accepte de me prolonger mon congé parental d'encore une année, est ce que j'aurais encore droit aux prestations familiales, ??

Merçi de votre aide à ttes.

PS/je précise que c'est pas le fait de reprendre le boulot qui me dérange, mais plus le fait que mes enfants ne seront pas scolarisés et pour les faire garder, ce serait un souci.On réfléchit tt de même à une solution au cas où je serais vraiment obliger de reprende e fev. prochain 

P'tite lili je crois que c'est le contraire

je cite un message de Dominique
trouvé ici

donc tu peux continuer à percevoir le clca à condition que ton employeur accepte ta demande de dispo de droit. sur le sujet des dispo de droit y'a aussi un sujet qq part, mais là j'ai pas le temps de te le retrouver

Ok!

Purée  quelle casse tête tt de même.

Alors en clair j'ai droit à quoi financièrement parlant si mon employeur accepte ma diponibilité de droit??( qu'il peut pas refuser de tte façon si c'est pour elever un enft  de _ 8ans??)

allez je cite encore Dominique (on s'était pris la tête avec cette histoire mais c'est toujours elle qui a raison )
trouvé ici

donc 552,11?

edit : les infos ci dessous ne sont pas bonnes et concernent les enfants nés avant 2004... mais bon ça confirme quand même le montant auquel tu auras droit...



TROUVE !!

en fait il faut que tu demandes à bénéficier de l'APE : allocation parentale d'éducation et c'est donc bien 552 euro par mois en plus de tes allocs familiales.

http://www.caf.fr/wps/portal/particuliers/catalogue/metropole/ape

Biz

argh oui... bon ben m** alors...

je  recommence mes recherches...

sur la page d'accueil de la paje, ils parlent quand même des triplés mais uniquement dans le cadre de l'ape => dernières lignes de cette page

donc c'est troublant...

BIz

Donc ça me concerne pas vu que mes enfants sont nés en 2007;
pfff je pige plus rien, les filles