Coucou les filles,
Je reprends le boulot début sept et je vais mettre mes fistons chez une assistante maternelle. Lorsque j'ai signé un contrat de travail avec elle, j'avais prévu 23h pour mes loulous et il s'avère qu'avec mon emploi du temps, je pourrais les mettre moins (genre 20h). Je me souviens avoir évoqué ce probable fait avec elle et elle m'avait parlé, si je me souviens bien, "d'avenant ". Est-ce que vous savez si on peut baisser comme ça un contrat (pour l'instant aucun papier envoyé à la CAF, c'est juste un contrat réciproque avec elle) et surtout quelles sont les conséquences pour moi? Est ce que je suis tenu de lui verser une certaine somme d'argent? Comment ça se passe? Est-ce qu'elle peu refuser de les prendre? Je vous ces questions car ça m'ennuie de les mettre plus si il y a une autre solution et d'un autre côté, je ne veux surtout pas commencer sur de mauvaises bases avec la personne qui va s'occuper de mes fistons.
Merci d'avance pour vos réponses
bises

renseigne toi bien!!
le RAM m'avait dit qu'un avenant au contart pouvait être signé mais pour augmenter le nombre d'heures semaine et non pour le baisser!
je vais leur en reparler car mes filles passent en périscolaires et donc je n'ai plus besoin d'autant d'heures et la caf baisse!!
sinon, pour le contrat les heures se comptent à la semaine ici, et s'il y a des heures en plus ce sont des heures complémentaires mais si tu n'utilises pas tout les autres semaines se sont des heures perdues!!

c'est ce que le RAM avait dit mais là je vais revoir çà avant leur 3 ans!
çà parait impensable que tu ne puisses pas baisser!

je suis aussi en année incomplète...mais là nous débutons c'est la première année de garde donc je me renseigne car pas trop au courant de certaines choses!