perso j'obterais pour une nounou
à une condition q'elle nettoie la maison (pas le ménage) mais qu'elle néttoie les dégats des enfants, range les jouets, range la vaiselle utilisé pour les enfants..... en gros retruver ta maison comme tu était partie

pour la sociabilisation : 3 ans pour l'école c'est bien

Tu as de la chance si tu peux employer quelqu'un à la maison pour le même prix qu'une garderie ! Ici, on ne paye pas l'équivalent du smic pour placer 2 enfants dans une crèche ! Ne pas avoir à les réveiller pour les emmener à la crèche, ni les réveiller d'une sieste pour les ramener à la maison, super !
Ici, je n'ai pas de place en crèche, donc je prends un congé parental  Pour la socialisation, je les emmène en parc et dans des lieux d'accueil parents-enfants.

Nounou a la maison, a condition de tomber sur la bonne personne.

Le mienne prend de plus en plus de liberté. Tu as un mois après le début du contrat pour le rompre si ça ne va pas. Après, tu n'as pas le droit de licencier pour prendre une autre personne pour le même emploi.

les défauts de la mienne : elle a eu des enfants, donc veut faire comme pour ses enfants. J'ai arrêté de gacher ma salive, de tout façon, c'est une mule. En fait, une mule croisé avec un porcinet et un éléphant. Je me demande tous les jours ce qu'elle va me casser. Et ses cochonneries : a la fin de la semaine, ma maison est une bauge. Et je me suis aperçue qu'elle ne les sort pas du parc (le tapis est plié exactement comme je le laisse le matin). C'est une grosse feignasse. Les promenades qu'ils font, c'est au supermarché, pour qu'elle fasse ses courses (et en hiver, bonjour les microbes de rhume avec la circulation d'air. Même sans creche, on n'y echappe pas)

Ensuite, réfléchis bien : tu deviens employeur. Si ta nounou tombe malade en arrêt longue durée, tu dois prendre une personne en CDD (= salaire + 10% de prime precarité), si elle tombe enceinte, la aussi, CDD et tu paye deux fois les congés payés (a la nounou enceinte + la personne en CDD).
Si ta nounou démissionne, tu dois retrouver une autre personne, refaire une periode d'adaptation en posant des jours de congés etc (cette derniere situation m'est arrivée).

Coté finance, c'est vrai que la réduction d'impot soulage beaucoup, mais dans un premier temps, il faut debouser le salire net + 1/2 charge sociale (pour moi environ 1500 euros/mois en attendant la reduction d'impot .... ca fait beaucoup).

Moi je suis contente d'avoir la creche en septembre. Je verrai bien coté maladie ce que ca donne.

Les deux 1er jours de la nounou à la maison se passe bien, je trouve que les enfants se sont très vite habitués à elle, on a de la chance.

Par contre (ce qui est positif) ils se payent des supers siestes (1 h de la matin et 2 h l'AP), ils sont beaucoup plus calmes (plus de hurlements le soir) et le soir sont KO ils s'endorment super vite. Je sais qu'elle passe beaucoup de temps à jouer avec eux, qu'elle même est très calme.

Est-ce vraiment la garderie qui les empechaient de bien dormir calmement et qui les énervaient autant ? qu'en pensez vous ?

PS : j'avoue que moi aussi je suis plus sereine et vachement moins speed 

Sushy, je pense aussi que le départ de ton BP a fait retomber la pression familiale.
Et bien sur les qualités de la nounou. Qqn de calme apportera plus de zénitude qu'une personne excitée 

Bambinette, il est clair que les enfants n'ont pas du tout le même comportement avec les parents et sans. J'ai parfois l'impression qu'avec les parents, ils cherchent en permanence qq chose, les limites, rester avec nous pour en profiter un peu plus (en contre partie de l'abandon quand nous nous absentons), etc.. Alors qu'avec un tiers, l'enjeu n'est pas le même.

Petit pimousse je suis tout à fait d'accord avec toi VIVE LES NOUNOUS !!!!!