Bonjour,
Dans votre message du 21.09.2013, vous souhaitez connaître les
conditions générales pour bénéficier d'une prise en charge du congé
maternité.
Je vous informe que, pour bénéficier des indemnités journalières durant
votre congé maternité, vous devez :
- être immatriculée en tant qu'assurée sociale depuis au moins 10 mois,
à la date prévue de votre accouchement ;
- et avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 1 015 fois la valeur du
SMIC horaire au cours des six mois civils précédant la date du début de
la grossesse ou du début du congé prénatal ;
- ou avoir effectué au moins 200 heures de travail au cours des trois
mois précédant l'arrêt de travail, à la date du début de la grossesse ou
du début du congé prénatal.
Vous n'avez aucune formalité à accomplir. C'est votre employeur qui doit
faire parvenir à l'Assurance Maladie une attestation de salaire dès le
début de votre repos prénatal. Pensez à vous assurer auprès de lui qu'il
a bien effectué cette démarche. C'est en fonction de ces informations
que sont calculées vos indemnités journalières.
Je vous précise également que le congé maternité comprend un congé
prénatal (avant l'accouchement) et un congé postnatal (après
l'accouchement). Leurs durées varient selon le nombre d'enfants que vous
attendez et le nombre d'enfants qui sont actuellement à votre charge.
N'hésitez pas à nous recontacter.
Vous trouverez de plus amples informations sur votre site
www.ameli.fr,
Vous êtes assuré ? Droits et démarches ? Par situation personnelle ?
Vous allez avoir un enfant.
Enfin, je vous invite à calculer le montant de vos indemnités
journalières en cliquant ici :
www.ameli.fr/simulateur.
Tout envoi doit se faire par voie postale uniquement.
Avec toute notre attention,
S..... D......
Rappel de votre question :
Bonjour, Je suis actuellement enceinte (une grossesse gémélaire) et mon congé maternité doit commencer lundi (23/09/2013). Il y a t'il des formalités que j'aurais oublié d'accomplir pour le bon déroulement administratif de mon congé maternité ? Je suis actuellement en menace d'accouchement prématuré je ne peux pas me déplacer. S'il me reste des formalités à accomplir, merci de m'indiquer comment procéder par internet ou par courrier postal. Cordialement,
[quote/]
Donc je n'ai rien à faire (mon employeur fait très bien son boulot