je ne répond pas niveau compta car pas suffisamment d'expérience dans le locatif...

par contre, en tant que femme au foyer, je peux donner un élément de réponse pour le point 4 :

normalement, quand tu arrêtes de bosser (hors congé parental) et que tu étais salarié ou chômeur indemnisé, tu gardes la sécu pendant 12 mois.
Alors normalement au bout de 12 mois, tu perds tes droits et tu dois te mettre ayant droit... mais perso, je suis statutairement femme  au foyer depuis fin décembre 2009 et je suis toujours sous mon numéro de sécu.
Je connais des FAF qui sont encore sous leur numéro 12 ans après la fin de leur boulot... donc je dirais qu'il faut surtout surveiller ses droits en mettant sa carte vitale à jour régulièrement.

Biz

C'est moi Jenny 

1- tu peux mettre ça en loueur meublé non professionel : tes recettes brutes Je peux te donner les références de la case. C'est sur la 2042C.
Tu rentres dans le cadre du micro BIC.
Tu n'as pas besoin de t'inscrire au RCS puisque c'est du non professionnel

2- il n'y a pas de procédure à faire. L'abattement est automatique à partir du moment ou tu notes ça en micro BIC non pro.

3- oui, il y a de la csg/crds à payer comme sur tous les revenus d’activité. Tu dois pour cela inscrire les recettes, déduction faite de l’abattement, dans le cadre réservé à cet effet sur la 2042C (p.4 je crois – je peux te redire aussi si tu veux)

4- même si Mister M arrête de travailler, tant que cela reste de la location de meublé non pro, il n’y a aura pas d’autres charges à payer.
Pour la question des ayants-droits, je suis moins au point. Il dépend de la msa de mémoire tu peux peut-être leur poser la question (même si dans mes souvenirs, ils ne sont pas hypers performants par chez toi )

J’espère que j’ai été claire….
 

Je vais poser la question à la fiscaliste de mon boulot : "est-ce qu'il faut que les 2 conditions soient remplies ?"

ah bah ... et le 75 ça ne l'intéresse pas ... 

pourquoi tu as des offres?

oh ben oui avec plaisir Sev !

Le probleme c'est que peu de boites prennent des contrats pro surtout dans ce genre de domaines du coup c'est compliqué...
On est quand même en train de réléchir au fait de chercher plus loin même s'il faut qu'il parte 3 jurs par semaine
J'attends ton MP sev

Bonjour les filles.
Je me permet de venir sur vote fil (je ne suis pas comptable), car j'ai une question a vous poser.

Voila je travail dans le transport de voyageurs (conducteur de metro) et je voudrais me reonrienter car les horaires decales avec les bebes, pas top.
Bref j'ai un niveau bts pme-pmi et je voudrais travailler dans la compta car ca m'a tjrs plu.
Voila, je voudrais faire une formation compta (formation qui aboutit sur normalement un emploi) a distance par l'ecole francaise de compta.
Ma question, (l'a voila enfin) est est-ce que les entreprises feraient plus confiance a quelqu'un de diplomer par un cursus scolaire, plutot que par une formation qualifiante reconnu par un certificat?
Sachant que durant cette formation je peu faire des stages?

Merci beaucoup pour vos reponses.

A bientot

Bonjour mesoke.
Merci pour ta reponse.
Alors apparement les tages sont facultatifs et seraient d'une periode de plusieurs jours repartis sur l'année car la formation est sur 1an.