ass mat

il faut multiplier par 2 le taux horaire, ce qu'on t'a dit c'est pour 1 enfant. pareil pour les repas, les indemnités journalières, etc... d'où la facture!

lilif m'a doublé! elle répond plus vite que son ombre

Perso je ne connais pas les tarifs et exo pour la garde à domicile.
Je pen se qu avec eux ça peut amour le coup de prendre quel qu un à la maison
Il y a des fils sur e sujet mais pas assez de neurones pour m'y plonger...
Calamity lili !

ben je peux te répondre puisque je cumule les 2 types de garde.
pour les ass mat, le taux est donc multiplié par 2 mais tu touches 2 aides de la caf (1 par enfant) et tu ne paies pas de cotisations sociales (prises en charge par la caf). crédit d'impôt limité à 1150 euros/enfant/an

pour les gardes à domicile, il faut respecter le taux horaire mini de la convention collective (soit 9,22 brut de l'heure soit environ 7 net de l'heure environ si je me trompe pas) et 50% des cotisations sociales (le reste pris encharge par la caf) mais tu ne touches qu'une seule aide de la caf. crédit d'impôt de 12000 euros + 1500euros/enfants limité à 2 enfants.

le fait de cumuler les 2 modes de garde m'a permis de toucher 2 aides de la caf et d'utiliser les 2 crédits d'impôt, ce qui fait que la garde de mes 2 grands est devenue très intéressante dès la 2ème année, car je ne paie plus d'impôts (ils me rendent même qq sous) . la 1ère année tu cumules les 2 (impôts et frais de garde) mais après c'est vraiment intéressant.

voilà si ça peut t'aider!

Aurel : oui, oui, je mesure ma chance. Faut dire que je n'avais pas été gâtée avec l'ex. Pour les enfants, j'ai commencé tôt, et les 2 grands sont à l'étranger, ma fille vit avec son copain et, comme mon ti'loup qui aurait eu 7 ans en novembre, nous a quittés, je n'ai plus d'enfant à la maison.

Je ne disais rien, pour l'aide-ménagère et sa téléphonite aiguë car je sais que je ne suis pas la seule à m'en plaindre, j'ai des amies chez qui ça se passe pareil.

non il n'y a pas d'agrément, mais il y a des filles qui sont diplômées de la petite enfance, ou qui ont de l'expérience.

ce que je t'ai donné c'est si tu l'emploies directement. donc gestion du contrat, des congés payés, etc... sachant que pour ces derniers c'est souvent bcp plus simple, car c'est toi qui détermine les dates et non l'employé(e) . pas comme les ass mat il faut du dialogue qd même

sinon il existe des associations/ entreprises qui recrutent elles-même les personnes, mais là c'est plus cher et les aides suivant que c'est une assoc ou une entreprise ne sont pas les même, mais il y a tjs le crédit d'impôt de 15000 euros. l'avantage c'est que si ta garde est malade, elle est remplacée, donc tu n'as pas le bec dans l'eau!  

Pas facile pour faire garder ses petits lorqu'il n'y a pas la famille ou la belle-famille qui peut s'en occuper.

Là, je vais aller m'habiller (et oui, je vis, la plupart du temps, en négligé, la honte) pour rejoindre zhom qui sera avec moi demain grâce à ses heures de récup pour aller à l'écho.

sabinou, ok ça se passe peut-être pareil chez tes copines, mais c'est pas pour ça que c'est normal!
bref, comme t'as pu voir sur mes précédents posts, j'emploie une garde à domicile: j'ai eu de la chance, le seul souci que j'ai pu avoir, c'est le retard régulier de ma garde le matin (5h30) alors que je poste. eh bien une mise au point de qq minutes à ce sujet, et après horaires respectés!
le fait que ton aide téléphone pdt son tps de travail constituait une faute professionnelle! bon elle est partie, donc l'affaire est réglée, mais je te promets qu'il ne faut pas se laisser faire, tu paies une prestation, tout comme ton patron te paie pour que tu fasses ton boulot!

reyna c'est super si tu as déjà trouvé une nounou qui accepte de tels horaires ça ne court pas les rues! au moins tu es zen de ce côté là c'est un bon point! attention aux horaires de nuit il y a des trucs supplémentaires à payer, mais ça tu dois déjà le savoir?
et ta simulation ne prend pas en compte les repas et les indemnités journalières. le taux horaire de ta nounou est de 3 euros nets de l'heure?