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*sg*
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« Répondre #10396 le: 25 Octobre 2012 à 21:21:58 » |
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il fini le 11 novembre au soir.
Par contre je trouve pas correct les méthodes. Ca période d'essais se terminait le 3 novembre, alors ils lui ont prolongé jusqu'au 11 pour mettre fin tranquillement a son contrat.
D'ailleurs, on peut mettre fin a une période d'essais comme ça ? car dans son contrat, c'est marqué qu'ils peuvent l'envoyer sur n'importe quel site de la région et la parce qu'ils perdent ce site, il le vire (ainsi qu'un autre arrivé en meme temps)?
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Journalisée
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muguette
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« Répondre #10397 le: 25 Octobre 2012 à 21:23:38 » |
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Malheureusement sab pendant la période d essai tu peux être licencié sans aucun motif
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Journalisée
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Maman de 4 garçons dont des jumeaux mono-bi !
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animL
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« Répondre #10398 le: 25 Octobre 2012 à 21:24:16 » |
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il fini le 11 novembre au soir.
Par contre je trouve pas correct les méthodes. Ca période d'essais se terminait le 3 novembre, alors ils lui ont prolongé jusqu'au 11 pour mettre fin tranquillement a son contrat.
D'ailleurs, on peut mettre fin a une période d'essais comme ça ? car dans son contrat, c'est marqué qu'ils peuvent l'envoyer sur n'importe quel site de la région et la parce qu'ils perdent ce site, il le vire (ainsi qu'un autre arrivé en meme temps)?
effectivement c'est limite  http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats,109/la-periode-d-essai,977.html |
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Journalisée
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quizas
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« Répondre #10399 le: 25 Octobre 2012 à 21:27:02 » |
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Sab, je suis vraiment dégoûtée pour vous!!! Tu étais si contente de plus te prendre la tête avec ça!!!!! Mais oui en période d'essai l'employeur fait ce qu'il veut....
J'espère qu'il retrouvera vite. Il a déjà pensé où il pourrait demander?
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Journalisée
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Un petit prince et une petite princesse qui me comble de bonheur depuis le 14/03/2010....
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*sg*
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« Répondre #10400 le: 25 Octobre 2012 à 21:30:50 » |
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ouais, je pensais qu'une période d'essais pour CDI etait plu "reglementée". Je pensais qu'il fallait une bonne raison (faute grave...) pour la rompre.
On est deg', on pensait qu'on était tranquille avec ce CDI...
Il a l'impression d'avoir été pris pour un co*
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Journalisée
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*sg*
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« Répondre #10401 le: 25 Octobre 2012 à 21:32:59 » |
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cet apres midi, il a fait toutes les annonces du mauvais con, de Paul emploi, il a telephoné a ses contacts... on va voir. Demain, il retourne en interim, il est ecoeuré car il a pas envie de retourner dans la logistique et je le comprends
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Journalisée
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animL
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« Répondre #10402 le: 25 Octobre 2012 à 21:33:40 » |
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non essai pour l'employé comme pour l'employeur fait chier !!!  il a pas d'autres pistes ? |
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Journalisée
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animL
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« Répondre #10403 le: 25 Octobre 2012 à 21:34:02 » |
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cet apres midi, il a fait toutes les annonces du mauvais con, de Paul emploi, il a telephoné a ses contacts... on va voir. Demain, il retourne en interim, il est ecoeuré car il a pas envie de retourner dans la logistique et je le comprends
ben tu m'as répondu ... |
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Journalisée
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anne2coeur
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« Répondre #10404 le: 25 Octobre 2012 à 21:34:36 » |
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Sab, c'est limite aussi je trouve cette façon de faire de sa boîte, et de le prolonger de 8 jours alors qu'il est remercié pendant sa période d'essai, c'est bizarre....
J'espère qu'il va vite retrouver. Dans quel domaine travaille-t-il déjà?
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Journalisée
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Maman comblée de 3 petits cœurs : Q et A nés le 15 avril 2010 à 35 SA (2.570 kg et 2.450 kg), et J qui a pointé le bout de son nez le 5 avril 2013 à 36 SA + 6 (2.865 kg)
Que du Bonheur ! Je vous aime mes trésors !!
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« Répondre #10405 le: 25 Octobre 2012 à 21:38:28 » |
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il bosse dans la sécurité... je vais pas bien dormir et mon eczema est déjà revenu |
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Journalisée
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anne2coeur
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« Répondre #10406 le: 25 Octobre 2012 à 21:40:33 » |
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Sab, j'ai vu qu'à La P*ste ils recrutaient pas mal en 2012... t'as pas moyen d'avoir des entrées pour lui?...
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Journalisée
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Maman comblée de 3 petits cœurs : Q et A nés le 15 avril 2010 à 35 SA (2.570 kg et 2.450 kg), et J qui a pointé le bout de son nez le 5 avril 2013 à 36 SA + 6 (2.865 kg)
Que du Bonheur ! Je vous aime mes trésors !!
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« Répondre #10407 le: 25 Octobre 2012 à 21:44:22 » |
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je sais pas trop car les ebauches ne se font que sur un mode de selection particulier. Il faut passer un CAP... sinon c'est des CDD, des CDD, des CDD
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Journalisée
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anne2coeur
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« Répondre #10408 le: 25 Octobre 2012 à 21:46:15 » |
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je sais pas trop car les ebauches ne se font que sur un mode de selection particulier. Il faut passer un CAP... sinon c'est des CDD, des CDD, des CDD
Un CDD, c'est peut être mieux que rien, en attendant de retrouver autre chose? |
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Journalisée
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Maman comblée de 3 petits cœurs : Q et A nés le 15 avril 2010 à 35 SA (2.570 kg et 2.450 kg), et J qui a pointé le bout de son nez le 5 avril 2013 à 36 SA + 6 (2.865 kg)
Que du Bonheur ! Je vous aime mes trésors !!
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« Répondre #10409 le: 25 Octobre 2012 à 21:48:12 » |
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oui a voir... je dois les appeler demain de toute manière. Mais le truc, c'est bete hein  , mais s'il est pas"bon" dans le job, vu mon statut, les collegues vont me le faire payer... |
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Journalisée
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Fédération Jumeaux et Plus
