C'est la même convention! La déclaration se fait presque pareil, sauf que c'est sur pajemploi, et pour nous, les CP ne sont pas payés chaque mois.

Bonjour les super mamans !

ça fait un bout de temps que je ne suis pas venue papoter par ici...
j'ai été bien prise par le boulot, mes différents engagements, un soutien quotidien à un ami gravement malade et accessoirement les enfants qui eux sont en pleine forme !
Je commence moi aussi enfin à accepter que je ne peux pas tout faire, mais c'est dur.

J'ai comme vous sollicité davantage d'aide extérieure. Ma femme de ménage (que les filles adorent et qui est vraiment très gentille) a accepté de me donner un coup de main de le jeudi soir. en effet en rentrant à 18h40 à la maison avec tout à faire, je ne m'en sortais plus....  du coup elle m'attend à la maison quand je rentre , elle met les filles en pyjama pendant que je prépare le repas, et du coup je peux regarder les devoirs des garçons pendant qu'elle est à table avec les filles. ça change la vie ! quand chéri rentre à 19h45, les dents sont brossées, l'histoire est lue,  on n'a plus qu'à les mettre au lit et se mettre à table tous les 4 !
En septembre, les filles rentrent à l'école, je pense demander à super" nounou à domicile" d'aller chercher les filles à la garderie vers 17h30 (histoire qu'elles ne restent pas tous les jours jusqu'à la fermeture et qu'elles puissent se poser tranquilles à la maison) elle pourra plier le linge et faire des petites choses et moi je pourrai rentrer direct chez moi après le boulot.

alors moi du coup, je la déclare comme garde d'enfants à domicile (ce qu'elle fait en partie  ) comme ça je ne paye que la moitié des charges sociales... (et je perçois également un peu de PAJE complément libre choix de mode de garde qui vient réduire la dépense, en plus du crédit d'impôt)
je la paye 11 euros net de l'heure, congés payés compris. donc avec les charges ça revient à environ 16 euros de l'heure
mais  je récupère ensuite 8 euros de crédit d'impôt

J'ai une fdm qui vient 4h/sem le vendredi matin grâce à une association. J'ai un tarif 'privilégié' jusqu'en juillet de 12,50 €/h. C'est à la suite de la naissance des filles. Après je n'ai plus le droit à ce tarif et ce sera 14,80€/h je crois.

Voilà le bilan de ma semaine de réflexion concernant notre situation actuelle qui ne va pas où nous sommes à 80% tous les deux:

1/ Faire un 0% (congé parental total pour moi)-100% (de boulot pour lui).
Financièrement ce serait ric&rac et aucune possibilité de garde ponctuelle des filles à la crèche. Donc aucun répis possible.
Solution non retenue

2/ Diminuer encore mon tps de travail.
Quand je vois la galère avec un 80%, je ne me vois pas avec moins de tps encore. Ce ne serait de toute façon pas compatible avec mon poste donc je ferais qqch de moins intéressant et donc je ne serais pas motivée pour aller bosser.
Solution non retenue.

3/ Rester à 80%-80% avec de l'aide le soir.
On a demandé un devis et ça a l'air plutôt intéressant. Il reste des ombres encore niveau CAF et PAJE qu'il faut qu'on lève cette semaine. Les filles iraient 6h/sem de moins en crèche. La personne irait les chercher là-bas et s'en occuperait jusqu'à leur coucher avec de toute façon moi à la maison et les 3 garçons que j'irai toujours chercher à l'école. On se demande même si on ne compléterait pas sa prestation avec un peu de rangement/ménage pour diminuer la partie ménage du vendredi matin par notre fdm.
Solution étudiée pour l'instant.

on est arrivés exactement aux mêmes conclusions ici aussi...

c'est clair qu'un mi-temps c'est super mais incompatible avec un certain nombre de professions...

Nous avons notre réponse. On va prendre qqn. L'aide de la CAF par la PAJE est hallucinante.
J'espère avoir une personne dans les 10 jours.

Coucou les super Mamans!

Je viens vous donner des nouvelles.
Nous avons pris qqn 3 soirs/sem et ça me soulage bien. Ca fait presqu'un mois maintenant. Cependant, on se rend bien compte que ce n'est pas suffisant. Nous avons donc pris deux grandes décisions.

La 1ère est que, on arrête de vouloir être sur tous les fronts parce que ça ne fonctionne pas du tout.
Donc la grande décision est que je vais arrêter de travailler.
J'ai posé ma démission il y a une semaine. C'est pas facile pour moi mais je crois que c'était ce qu'il y avait de mieux à faire pour le bien-être de toute la famille. Je travaille encore 2 mois  et après je serai manager à temps plein de ma mini-entreprise!    Et y a du boulot! 

Alors pourquoi une démission plutôt qu'un congé parental total?
La réponse est la 2ème décision.
Mon mari s'est vue offrir une belle opportunité à l'étranger que nous avons acceptée.

Une nouvelle vie se profile donc pour nous