Bonjour, actuellement je suis en 2ème année de congé parental jusqu'au 3 octobre 2011.

Je souhaite prolonger mon congé parental jusqu'au 3 ans des petits (ils auront 3 ans le 26 Février 2012).

Je suis en contrat CDI

Ma question est : si mon contrat est rompu (par une rupture conventionnelle ou une démission), dois je attendre la fin du congé parental pour le rompre ? ou puis je le faire avant ?

si je le fais avant (disons en novembre) est ce que je peux continuer à toucher mon CLCA jusqu'au mois précédent les 3 ans ?

en gros je me demande si je n'ai plus de contrat est ce que la CAF peut continuer à verser le CLCA

CAR voilà mon souci, aux 3 ans en février, je perds 750€ de CAF (ne touchant plus que les AF)

Si je rompt mon contrat disons en novembre ou décembre et que je puisse continuer à toucher mon CLCA jusqu'au mois précédent les 3 ans, ça me laisse le temps de faire les démarches pour toucher le Chomage (que je compte toucher vers février/mars)