Non. Avec ton calcul je suis encore avantagée par ma méthode (vous faites "site des assmat sur un moteur de recherche et vous allez à celui e-site... com), c'est très bien expliqué.
  Comment vous dire si j'arrive à vous faire comprendre, je ne désespère pas de le faire comprendre à un de mes employeurs, c'est une nouvelle épreuve du bac ... 
Ca ne marche pas comme ça, tu ne peux pas réduire à une moyenne horaire sur une semaine de 6 jours alors qu'au plus tu en travailles 5 (quoi que ... il y a des assmat qui bossent 6/7jrs... !mais ne compliquons pas les choses!).
Si tu as des horaires irréguliers, tu as fait une moyenne sur tes 5jours, pas sur 6 pour la mensu ? ! Et bien là, c'est pareil. Tu les as travaillées ces heures, elles sont ouvrées et le 6ème jour est un jour OUVRABLE, il n'a pas le même statut (et également le lundi pour moi). On ne fait pas un calcul € de cp sur des jours ouvrables mais OUVRES en retirant les jours non travaillés.
Par contre, on fixe nos congés à partir des jours ouvrables
Et la détermination des éléments se fait en cascade comme indiqué.
Pour te convaincre Val, avec ta méthode 28/6, j'arrive à +500, avec la mienne à +600 ...

Et pour calculer le montant des CP, c'est Val qui a raison :
1 jour de CP ouvrable = nombre d'heures hebdomadaires x taux horaire / 6 jours
Donc tu n'as plus qu'à multiplier par ton nombre de CP acquis.