bonsoir,
je fais une nouvelle fois appel à votre expérience.

J'emploie une assmat depuis le 1er mai 2010 et jusqu'à fin juillet 2011, soit 15 mois.

J'ai plusieurs questions, mais avant je vous expose la situation :

- Nous avons depuis le début 3 contrats différents (enfin 1 contrat + 2 avenants)

1) Mai 2010 : calcul sur 44 sem/an, 39h/sem = 1716h/an
En mai elle a fait 143 heures (18 j travaillés)

2) de Juin 2010 à mars 2011 : calcul sur 44 sem/an, 45h/sem = 1980h/an
Sur ces 10 mois elle a fait 1629 heures (183 jours travaillés)

3) d'Avril à fin juillet 2011 : calucl sur 44 sem/an, 40h/sem = 1760h/an
Je ne sais pas encore combien d'heures elles fera exactement mais cela devrait être à peu près : 600 heures

Je n'ai aujourd'hui encore jamais fais de régul des heures, elle est mensualisée et tous les mois je lui paie le salaire calculé au départ + 10 % de CP.
1ère question : au bout d'un an, aurais-je du faire une régule ou je la fais à la fin ?
2) dois-je faire la régul en heures faites ? en jours travaillés (sachant que suivant les avenants ce n'est pas le même nombre d'heures par jour)? ou en semaines travaillées (sachant que je pose 10 jours dans l'année ou elle n'a pas les enfants et que cela fait donc 2 semaines qu'elle a déjà déduit pour la mensualisation)?
3) on va la licencier pour fin juillet car elle nous avait dit au départ que c'était la date à laquelle est souhaitait arrêter ce travail d'assmat. La semaine dernière elle me dit que même si on termine fin juillet, je dois lui payer le mois d'aout sans les indemnités d'entretien car c'est sa période de vacances (tous les ans elle prend 4 sem en aout et 1 sem à noel).
Je lui paie déjà 10% tous les mois, et je devrait lui payer en plus ces 4 semaines alors qu'elle ne sera plus sous contrat ?
4) si qqun a une methode de calcul je suis preneuse...
merci d'avance

j'avais ouvert un fil sur la procédure de licenciement de la nounou tu trouveras peut être d'autres choses qui pourront t'aider

Je crois que "normalement" il est coutume de faire la régul à chaque avenant, parce que là ça ressemble à un vrai casse-tête. 
Je ne comprends pas pourquoi elle n'a jamais réclamé les heures effectuées non payées. 
Tu peux peut-être les lui payer en heures complémentaires ? 
Faudrait que Val passe par là.

 
pour te calculer les régules, j'aurais besoin que tu me dises les semaines non travaillées prévues au contrat (tes vacances et les siennes)

as t'elle des enfants et quel age ?

ton taux horaire ? (en mp si tu préfère)


et je te fais ça

ya pas de soucis
je maitrise ces calculs
autant en profiter et moi ainsi, ça me fait pas oublier

ils ont été pris ?
si oui quand ?

merci Val, je prend note de tes explications, je vais essayer de recalculer de mon côté et de trouver le même resultat que toi! je t'envoie un mail tout de suite avec mon tableau, si tu as besoin d'info supplémentaires, à ta dispo.
merci encore

oui elle en a deux, un qui a une vingtaine d'anée et un qui a 11 ans.
je te remercie, je regarderai ton message demain matin, on a du monde ce soir ça va être difficle de faire des calculs ce soir. un grand merci pour ton aide.