on se pose pas mal de questions
on ne sait même pas la durée du congé mater
il faut ke j'aille faire un tour à la CAF
mais pouvez vous m'aider
nous sommes fonctionnaires
j'ai des horraires assez fixes, je bosse de 11H à 19H 00 en semaine  (avec 2 jours où j'ai une pause de 13H30 à 16H00) et je bosse les mercredis et samedis après -midis de 14H00 à 18H00
pdt les vacances scolaires, c'est ts les aprèms (13H30 à 19H00) et certains soirs
Mon mari travaille avec des horraires vriables, 13H à 19H sur 2 jours, puis 7H00 à 13H et 19H00 à 7H00 le 3ème jour, puis 2 à 3 jours de repos
et comme ça ttes les semaines
il fait une nuit ts les 5 jours en fait, donc c'est pas fixe ds la semaine
on a réfléchi aux creches
y en a ke 3 par chez nous
financièrement, je peux pas m'arrêter de travailler
ni me mettre à mi tps car on devrait prendre qd même une nounou

alors on réfléchit

la creche ferme à 18H30 ou 19H00
mais on a des horaires bizarre et très changeant
et pis le samedi elles sont fermées

pfffffffffffffff
quelle casse tête
et vous vous faites comment?

bisous

merci bcp de ta réponse

je pense en affet ke l'assistante maternelle sera la meilleure solution
et j'espère en trouver une ki pourra s'adapter à nos horaires et ki pourra prendre 2 enfanrs

merci pr le lien

à bientôt

ben on a fait rapidement le calcul, tt en sachant pas combien on paiera d'impots en moins
mais je gagne 1250 ?, ona la maison a payer et encore qques travaux
donc financièrement, je peux pas trop
et en +, pr la retraite, il faut cotiser les années non travaillées
je vais simplement me renseigner pr prendre 1 an de congé parentale

merci bien

bisous
 

merci petite Lili
on avait pensé à ça au début
je voulais bosser à mi-tps
mais comme mon mari n'a jamias les mêmes horaires, je devrais prendre une nounou qd même et plus qu'à mi-tps
alors je vais voir pr modifier mes horaires, ou alors pr faire que 80%

enfin il faut ke j'aille à la CAF pr qu'on m'aide
l'assistante sociale de la DVIS n'a pas pu m'aider du tt

Sarko avait pas parler du choix de prendre 1 an de congé parentale à taux plein?

pffffffffff quelle casse tête !

j'ai un doute sur la retraite mais je crains que ces 2 ou 3 années ne soient plus d'actualités , dès que j'ai retrouvé l'info je vous confirme 

info trouvée our les fonctionnaires
 
Il existe désormais plusieurs types d?avantages familiaux, qui conduisent soit à une bonification, soit à une prise en compte gratuite, soit à une majoration de la durée d?assurance, soit enfin à une majoration de la pension.

Les bonifications pour chaque enfant né ou adopté avant le 1er janvier 2004
Les femmes et hommes fonctionnaires bénéficient d?une bonification d?un an de durée de service pour chaque enfant né ou adopté avant le 1er janvier 2004. Cette bonification vaut également pour l?enfant (du conjoint ou recueilli) dont la prise en charge a débuté avant cette date. L?enfant doit cependant avoir été élevé pendant neuf ans au moins avant son 21e anniversaire.

Il faut avoir interrompu son activité pendant une période continue d?au moins deux mois pour bénéficier de la bonification. Les interruptions prises en compte sont :
? le congé maternité ;
? le congé parental, d?adoption ;
? le congé de présence parentale ;
? la disponibilité pour élever un enfant de moins de 8 ans.

Les femmes qui ont accouché pendant leurs études bénéficient de cette bonification d?un an à condition qu?elles aient été recrutées dans les deux ans ayant suivi l?obtention du diplôme nécessaire pour se présenter au concours (pas de condition d?interruption d?activité).


La prise en compte gratuite des interruptions d?activité pour les enfants nés ou adoptés après le 1er janvier 2004
Pour les femmes comme pour les hommes, seront prises en compte gratuitement (pas de versement de cotisation) dans le calcul de la durée de service, dans la limite de 3 ans par enfant légitime, naturel ou adoptif, les interruptions totales d?activité prises dans le cadre :
- du congé parental ;
- du congé d?adoption ;
- du congé de présence parentale ;
- de la disponibilité pour élever un enfant de moins de 8 ans ;
- de l?interruption partielle d?activité (temps partiel de droit pour raisons familiales à 50, 60, 70 ou 80 %).


 voici le lien
http://www.fonction-publique.retraites.gouv.fr/data/Public/calculer_ma_retraite/les_avantages_famili/10722721827573.html
 
 

merci à ttes pr vos réponses

finalement je suis aller à la CAF
j'ai pris tt plein de renseignements
et j'ai tt czalculé : les frais de garde, les frais kon a chaque mois, les impots selon nos sallaires (100%, 80, 50 0 %) et les différentes aides de la CAF

je ne peux pas m'arrêter de bosser : ils ne nous resteraient de 340 ? pour vivre, c'est à dire pour les courses, les jumeaux, les vêtements des puces
le mi-tps serit pas trop mal en sachant kon aurait encore pas mal besoin d'une nounou. En plus la CAF m'a dit ke pr mi tps, je touche l'aide libre choix complément d'activité (environ 320 ?) + l'aide complément mode de garde (env 265 ?)
mon travail n'est qu'à 4 kms, donc je ferai pas vrzaiment bcp d'économie, mes repas sont pris en charges sur place; et j'adore ce ke je fais

par contre, travailler à 80 % est pas mal du tout.
je touche une bonne partie de mon salaire, mes horaires sont aménagés, je touche l'aide mode de garde à 100% X2 (env 560 ?) et un tit complément libre choix d'activités
c'est pas mal

par contre, j'ai une question : est ce ke je peux, après une période de 6 mois à 80%, me mettre à 50 % pdt 6 mois si besoin et peut être revenir après à 80 %

coucou L78, j'ai eu la CAF ce matin au tel, en fait le libre choix d'activité est un forfait
donc si tu bosses entre 50 et80 %, tu touches environ 130 ?, même si tu bosses 60 % par exple

par contre le libre choix mode de garde, c'est un forfait de 265, 00 ? environ par enfant
et après ça dépend comment tu bosses
en bossant à 50% tu touches que la moitié
par contre en travaillant à 80 %, tu touches la totalité, soit pr des jujus, à peu près 530 ? pour les 2

voilà ce ke j'ai compris

bisous

Oui il faut s'y prendre tôt car les places sont chères et il vaut mieux être au courant le plus tôt possible car si ce n'est pas possible, il faut trouver une solution alternative et en 3 mois c'est difficile.

D'abord, regarde du côté des crèches familiales (= assistantes maternelles de la ville), vois si ça existe dans ta ville et s'il y a des places. Ensuite, demande une liste des assistantes à la PMI de ta ville et appelle les...

Si tu attends la réponse de la crèche, il sera probablement trop tard. Donc, fais les deux en même temps...

Il ne faut pas oublier que l'on a des jumeaux et que c'est un gros problème pour les placer où que ce soit. Ils ne sont clairement pas les bienvenus

Ca dépend beaucoup de ta ville aussi. De notre côté, la solution assistante maternelle est impossible car y'en a peu sur la ville et elles ne veulent pas de jumeaux de toute façon. Donc, il ne reste que la nounou à domicile mais c'est une solution trop chère où il faut avancer pas mal d'argent, alors je pense que l'on va arrêter de travailler.

Est ce que le libre choix du mode de garde est donné quand on met ses enfants en crèche privée ?