Bonjour,

voilà je suis en congé parental et je profite de ce congé pour passer un concours.
Je suis infirmière et je compte passer le concours de cadre cette année, et voilà si jamais je le réussissais se pose la question de l'année de formation.
Je préfère anticiper que de me retrouver en total panique si jamais je réussissais.

Donc, j'ai déjà envisagé plusieurs options le CIF mais j'ai peur que mon employeur ne me le refuse et les délais risquent d'être trop courts ( résultats fin mai et établissement qui ferme durant les 2 mois d'été), j'avais découvert la rupture conventionnelle qui me parraissait être une super solution, le hic les indemnités de licenciement obligatoire et pas moyen d'y renoncer.
Je sais déjà qu'ils me le refuseront, pour l'anecdote, après quasi 1 an de recherche, l'établissement avait enfin trouvé une orthophoniste pour un poste vacant, le hic c'est qu'elle était embauchée en mai, l'établissement fermant durant les 2 mois d'été, elle allait se retrouver sans salaire à cet période.
Elle voit pour négocier avec eux un cdd de 2 mois jusqu'à fin juin et un CDI pour début septembre, et bien ils ont refusé et elle elle a pris la porte...

je sais pas exactement quels sont les risques, mais ce qui est sur, c'est que ca risque de te griller pour de futurs postes

tu es infirmière dans quelle type de structure pour que ce soit fermé pendant 2 mois? et en temps normal, tu ne touches rien pendant les 2 mois de fermeture?

je ne connais pas les modalités d'un CIF, mais tu ne peux pas prévenir ton employeur de l'éventuelle démarche à venir? je ne sais pas comment peut être prise en compte la période de fermeture par rapport aux démarches pour la demande de CIF...

bon courage!

  une formation à ce tarif là, t'as interêt de pas te planter (enfin, le tu est général ici )

non plus

par contre, j'avais une prof de français qui criait haut et fort qu'elle n'avait pas eu son bac du 1er coup, histoire de remotiver les redoublants