Val, je comprends entièrement ton point de vue mais je vais te donner l'autre point de vue : celui du parent qui travaille à l'extérieur.
Tu me préviens 2 jours avant et pour moi c'est tout de suite très compliqué.
Mon agenda pro est blindé jusque mi mai ; j'ai beaucoup de transport et de rupture de chaîne dans ma journée ce qui fait que très rapidement le moindre évènement "imprévu" me cause énormément de soucis n'ayant que très peu d'autres solutions autour de moi.

Alors certes les parents que tu as en face de toi font peut-être preuve de mauvaise volonté (je ne peux pas en juger car je ne les connais pas).

Je m'entends très bien avec l'ass mat des enfants et nous n'avons vraiment aucun problème mais, par exemple, c'est elle qui impose les congés (6 semaines).
Je sais ce que vous allez toutes me dire ... "avec plusieurs contrats, quand même, faut qu'on puisse choisir nos congés ..."
D'accord mais sachez que les parents ne choisissent pas les leurs.
L'ass mat est partie 2 semaines à l'Ile Maurice (cette semaine et la suivante) en pleine vacances scolaires.
Je prends des congés sans solde pour pouvoir garder mes Loulous à la maison cette semaine et mon mari prendra une journée la semaine prochaine ; les deux jours restant, je les emmènerai chez mes parents avant d'aller bosser.

Bien évidemment, on parle ici d'une heure prise pour un RDV médical mais c'était juste pour jouer un peu l'avocat du diable ... tout n'est pas forcément simple de l'autre côté non plus ...

 

oui chouss, je comprend mais dans le cas de mes employeurs, c'est moins compliqué pour eux

cela l'est pour l'autre donc la solution était qu'il n’emmène le petit 10 MN plus tôt, et qu'il vienne avec moi
mais je ne peut me montre arrangeante  avec tous
car aller à une prise de sang avec 3 enfants non à moi, c'est non

et j'ai le droit d'être malade, perso, j’aimerais ne pas l'être  , je n’ai pas choisi mon état

pour les vac, oui moi aussi je donne mes dates sinon, je n'aurais jamais de vacances
Après comme le dit Valérie, prévenir le plus tôt possible de ses congés. En janvier, les parents connaissaient mes dates et dès le départ

en 3 ans de contrat, jamais un arrêt
prise de sang à jeun donc je ne pouvais pas la faire ce soir ni demain soir

enfin, je suis aussi très fatiguée et très irritable , ça n'aide pas

et là, je constate via le calendrier que j'ai 4 semaines pour préparer la communion de mon second 
reste à trouver la salle (je voulais faire ça dans mon garage qui est grand mais vu le temps du moment , pluie et frais  )
les invit non envoyées mais je viens de les imprimer
allez no stress

courage Val.

Bon courage Val

j'ai également dû avoir une prise de sang et il a fallu courrir pour trouver quelqu'un qui passe le matin (devait passer à 7h venue à 11 ...), c'est un vrai problème, car si nous sommes malades nous avons 3 jrs dans la vue, pas de subrogation etc ce dont beaucoup (certes pas tous) parents bénéficient au sein de leur entreprise. En 2 mots, nous n'avons aucun intérêt à être malade et encore moins nous arrêter. J'ai traversé 2 mois pliée en deux et je ne me suis pas arrêtée pour autant.
Il y a des parents pour qui tout ce qui vient de l'assmat est un problème sauf pour eux de venir chercher leur enfant plus tard en prévenant le matin pour le soir.
Oui, ce sont des situations compliquées, nos employeurs ont eux-même des employeurs beaucoup, peu ou pas conciliants. Mais nulle part, il est interdit de pouvoir se soigner, et mettre en oeuvre les moyens de diagnostiquer ce qui nous arrive  Quand vous, parents, vous avez besoin de passer une consult, votre employeur vous accorde un temps d'absence, je ne comprends pas pourquoi cette possibilité nous serait refusée ? Un justificatif peut-être fourni.
? : les pilotes d'avion ? ... il n'y a pas de profession où arriver plus tard soit impossible quand la situation ne permet pas de faire autrement. Aux termes de la loi sur le travail, si tu préviens à l'avance ton employeur, les accidents de trajets sont même couverts.
La fatigue, la maladie, le stress mettent en danger les enfants car suivant notre état, il est important de réaliser que notre vigilance, nos reflexes sont amoindris, notre patience également.

Et il y a des endroits où nous ne pouvons pas emmener les enfants avec nous.

Pour les congés. dans la CCAM il y a une date & un délai limite pour poser ses congés

Les filles c'est pour ça que je disais qu'il faut que se soit dans les 2 sens et c'est claire que vous avez bien le droit de vous soigner. Et c'est clair quand ça arrive rarement les absences.

  C'est bien pour ça que moi j'ai pris un congé parental car quand on ne peut pas trop s'arrêter pour garder ses enfants malades où quand nounou est absente que c'est vite compliqué au travail et qu'on le fait ressentir... Bah là avec mes juju j'ai décider de dire stop et de rester à la maison pour ne plus stresser pour tout ça.

Et je redis y'a des professions où c'est compliqué d'être absent  ( profession libérale par exemple).

j'ai lu, je ne sais plus où, que les ass mat avait un taux d'absentéisme des plus faible 

bon, résultat de mes analyses : ras
et ras de chez ras 
aucun taux en limite, non tout est bien

bon, je suis rassurée de ce côté

donc surmenage, fatigue de l'hiver, stress...


sinon, pour cette histoire que j'ai pris une heure, une maman (fonctionnaire) a pu prendre son heure (qu'elle ne rattrape pas en plus). Bref, avantage de sa profession
ce sont les parents les plus stressant pour moi

et l'autre maman, n'a pu prendre que 1/2 h donc je n'étais pas là quand elle a emmené son fils
Je suis restée sans voix 

Meuh oui Mes2rayons, il y en a  heureusement

Val, tant mieux si tes analyses sont ok. ... Vais-je te dire ... Repose-toi ?