Coucou Baldi    :-*

Oui j'ai signé avant de commencer.

mince j'ai surement du mal expliquer...

En fait la maman a échangé ses horaires avec une collègue de  son boulot !

Comme ça elle bosse le week end...Le papa garde l'enfant.

Et il reste une journée sur trois à faire la semaine.

Elle fait entout 3 fois  6h30 - 20 hoo....

De base ça faisait qu'une fois le mois qu'elle bosse le week end.

Mais  là avec son échange ça donne 2 fois qu'une journée par semaine...

C'est abusée..

J'ai appelé la ram aussi cette aprem' pour formuler les choses...Et comme ça je peux dire que j'ai appelé.

J'ai donné au papa la photocopie de la mensualisation que j'ai fait...Je ne sais pas si vous vous rappelez mais nous n'avions pas rempli de la faute qu'elle n'avait pas ses horaires ....Et j'ai demandé à remplir et me le photocopié...Et elle ne l'a pas fait


Mon optique à l' heure actuelle..........

Si elle ne se met pas en règle au niveau administratif envers moi...ce sera sans moi !!!!!!
Jusqu'à maintenant elle cherche les ultimatums.

Je suis débutante...Elle n'est pas sérieuse........Leçon apprise...

Mon mari me dit que ce n'est pas ma faute car je demande à faire les choses mais la dame ne suit pas...

Dans tous les cas même si j'aurais tout fait comme une pro....ça reste problématique...

J'ai un autre souci...Elle ne laisse rien sur place....
Je lui avais demandé de laisser du matériel elle m'a dit non.

Tu sais que c'est pas bête ce que tu dis 

M'en servirais demain matin 

J'en ai discuté tu penses bien...Elle m'a dit non pour laisser sur place.

Alors, je vais peut être poser une question bête : mais tu parles de quel matériel ? moi, je ne laisse rien le soir ni le WE... je mets ses couches, ses habits de rechange, lingettes, ... dans le sac à langer et le soir, je repars avec.

Juste le nécessaire pour le change..
L'autre coup la bouteille d'eau pour le change a fuit...elle ferme mal.