son motif est ce qu'il est mais n'est pas valable

Toute rupture après la fin de la période d'essai est soumise aux règles suivantes :

Rupture à l'initiative de l'employeur. - Retrait de l'enfant

L'employeur peut exercer son droit de retrait de l'enfant. Ce retrait entraîne la rupture du contrat de travail.

L'employeur qui décide de ne plus confier son enfant au salarié, quel qu'en soit le motif, doit lui notifier sa décision par lettre recommandée avec avis de réception. La date de première présentation de la lettre recommandée fixe le point de départ du préavis donc le 27 !!

 Préavis :
Hors période d'essai, en cas de rupture, à l'initiative de l'employeur (pour motif autre que la faute grave ou la faute lourde) . Sa durée est au minimum de :

- 15 jours calendaires pour un salarié ayant moins de 1 an d'ancienneté avec l'employeur ;

La période de préavis ne se cumule pas avec une période de congés payés.

tu compte 15 jours calendaire à partir d'aujourd'hui

tu peux te le faire confirmer par la ram
mais c'est ça

retour RAM
elle m'a fait remarquer que le contrat est résilié sans motif et que le préavis prend fin au 10/02 inclus
elle m'a aussi aidé à faire le point pour les choses à réclamer dans un courrier aus parents mais m'a dit que je devrai sans doute en passer par les prud'hommes
elle m'a aussi dit qu'elle avait vu un cas où le délais de 48h n'avait pas été retenu par le tribuanl et que les parents avaient été éxonérés du paiement des 14jours 

j'ose espérer simplement que mon prochain courrier règlera tout, que j'aurais tout en temps et en heure et que je pourrais passer à autre chose.
Val je compte sur toi pour un coup de main s'il te plaît, ne serait ce que pour la vérif de mes calculs CP

pendant que j'y pense je vous pose la question car au RAM je suis pas sur qu'elle est compris ce que je demandais et je n'ai pas eu de réponse nette : je suis en année incomplète. est ce que les semaines déduites mais non prises sont perdues ou à rajouter (les miennes au moins) sur le total du par les parents ?
au ram elle m'a dit de fair une régul mais j'ai pas besoin tout a été carré au niveau vermsent de salaire et heures complémentaire et il n'y a eu qu'1 semaine de congés commune.

je viens d'avoir une hillumination pour la régul à faire donc c'est bon les filles 

oui c'est ce que m'a dit le RAM aussi mais comme j'ai le cerveau à l'envers j'ai pas percuté tout de suite et je ne voyais pas en quoi ça répondais à ma question 
heureusement que j'ai un contrat parce qu'une régul sans fiche de paie...

Lelie :   pas cool ce qui t arrive, j espère que tu arriveras a récupérer ce qui est a récupérer.

Je ne peux pas t aider, je débute et beaucoup de choses sont encore inconnu pour moi, je découvre au fur et a mesure, merci la formation de passer a coté de chose importante.

Hier, j'ai fait la connaissance du bébé que je vais garder en mars. Une petite cocotte , très vive. Je revois les parents la semaine prochaine pour remplir et signer le contrat. Pour l instant tout va bien avec le 1 er bébé.

Comment se sont passé les entretiens de celle qui devaient en passé ?

oui j'essai de retourner dans les assurances sinon je reste sur un emploi de bureau
ras le bol de bosser 40h pour 400euros, un empiètement sur la vie privé et une non reconnaissance de mon travail