J'ai une question technique, les filles. Je suis sûre que vous allez pouvoir m'aider.

Depuis le mois dernier, l'ass mat de mes loulous compte 10% pour les congés en plus de ce que je paie.
Je pense avoir compris pourquoi mais si vous pouviez me confirmer 
c'est tout les mois
En sept dernier, nous avons calculé (à la grosse) le nombre d'heures de garde de l'année comme :
Nombre d'heures par semaine x nombre de semaines.
À cela, elle a enlevé 6 semaines pour ses congés.
On a multiplié cela par le taux horaire puis divisé par 12 ce qui nous a donné un salaire mensuel contant auquel s'ajoute ensuite les frais d'entretien et de repas. et heures complémentaires si il y en a, sinon c'est ça
Arrivé en juin (pourquoi juin ?), on commence à payer les congés payés à raison de 10% du salaire par mois. pourquoi en juin, car l'année de référence c'est de juin à mai de l'année suivante. En revanche, les 10 % c'est dès le premier mois du contrat et tous les mois.
J'ai compris ?
À la fin du contrat, j'aurai encore d'autre frais ? peut être une régularisation, puis des indemnités de fin de contrat (selon conditions) et les congés payés (10 % ou maintien de salaire mais là, ton ass mat fait d'office les 10 % et bien tu laisse (as t elle des enfants à elle en charge ?) )

Là, contrairement à ce qui était prévu, nos congés ne coïncideront pas (elles devaient prendre ses congés en août et prend finalement 2 semaines sur juillet).
Pendant 2 semaines, je vais devoir aller bosser en voiture pour déposer mes loulous chez mes parents soit 170 km par jour sur 8 jours de travail (1360 km) auxquels s'ajoutent 32 € de péage ce qui fera 170 € en plus.
De plus, les heures sont "perdues" pour moi puisque les loulous ne seront pas gardés mais que je les ai payées.
pas perdues car tu lui déduis , elles (les deux semaines) ne sont pas prévues au contrat donc tu déduits. Il est vrai que si c'est toi qui avait décidé de ne pas mettre les enfants chez l'ass mat , oui, tu paierais l'ass mat mais là, c'est elle !! tu déduis

Puisque la régularisation ne va que dans un sens, faut être honnête que ça incite à prévoir moins d'heures quitte à les régulariser en fin d'année si on dépasse (je crois que je laisse plus de 200 heures ... Faudra que je vérifie)
non, ça ne va pas que dans un sens, ça va dans le sens du contrat !
si c'est deux semaines devaient être travaillées par l'ass mat, si elle n'a pas d'arrêt de travail, tu ne la paie pas ! c'est elle qui est défaillante

Bref, ça me laisse perplexe. J'en arrive même à m'interroger sur l'intérêt d'aller bosser.

moi, la maman me dit ce matin que je récupère le grand demain qui est en vacances chez sa tante car il a une conjonctivite et que la tata ne veut plus garder le gosse pour éviter la contagion avant les vacances !
et moi alors, j'ai droit de choper cette saloperie et mes gosses aussi  
parfois les parents