Ok

merci pour le lien, j 'essaie de comprendre, car en formation , on nous a pas parlé de ca.

Vous en faites une a chaque fin de contrat ?

Car ma fille a   été chez 2 assistantes maternelles, il y a quelques années, et elles ont pas fait de régularisation.

Et quand il y a modification de la mensualisation en cours de contrat, par exemple, loulou a commence au 14 mars donc au reel jusqu au 30 et on a refait un avenant pour le 1 er avril pour plus d heure , comment comptez  vous car la fin de contrat sera soit mi juillet ou fin aout ? c est un peu casse tete.

coucou les filles 

J'ai une cop qui me demande ceci :

combien faut il compter pour une journée complète de garde ( environs 10 h par jour) ?

Je me dit c'est le taux horaire Ass.Mat X10   mais ne suis pas sur de moi vu que je n'ai pas encore été formé lol

j'aime bien suivre ce fil et pourtant je ne suis que parent employeur !.....mais peut être qu'un jour je passerai de l'autre côté 

Pour ma part ils sont 10 h par jour chez tata et c'est bien le taux horaire x 10 mais attention pour les
indemnité d'entretien c'est un peu plus cher que "si moins d'heures" par jour....euh comment dire

tata m'avais donné un tableau venant de RAM !
le voici résumé :
de 3 à 8 heures par jour les indemnités d'entretien sont de 2,65 E par jour
9 h / jour c'est 2,86 E
10 h / jour c'est 3,18 E
11 h / jour c'est 3,50 E

par enfant bien entendu!

En tous cas je vous tire mon chapeau et je suis totalement outrée par le comportement de certains parents envers vous !

Gros gros bisous à toutes vous faites un métier formidable 

bonjour,


me voilà avec un petit souci ,

dites moi , si vous pouvez  , si je me fais avoir ou pas

je remplace actuellement une ass mat en formation ,2 peits 3ans et demi en peri et sa soeur 2ans temps plein , 2 jours par sem pendant 4 semaines , pour mars j'aurai 4 jours de garde en tout 53,30heures pour les 2 enfants , la maman me dis qu'elle est obligée de me payer sur une base de 2,21€ de l'heure en cas de remplacement afin qu'elle soit rembourser et ne veux me donner de fiche de salaire qu'a la fin du contrat c'esta dire le 15 avril dernier jour de gardeet me paiera le tout a ce moment  , est ce logique

moi ça me gene un peu pour la fiche de paye car je dois faire une declaration des heures auprès de pole emploi et eux me demande de justifier mes heures sinon pas d'indemnités et ça je rigolerais pas car j'y compte sur cet argent , on a deja du mal a y arriver alors sans , je n'imagine meme pas  comment faire si les parents ne m'en donne pas faut il que je leur demande qu'il m'en fasse une , dans la logique il m'en faut qd meme une pour mars et une autre pour avril

qui peut m'aider a comprendre , merci d'avance

J'ai oublié de dire j'ai eu ma lettre avec mes dates de formation..C'est à partir du 27 avril YEAH !!!!!
ça approche ça approche...Je vais pouvoir bientot commencer hein 

merci les filles , de toute façon il faut bien qu'ils me donnent cette fiche de paye, ça j'en étais sure , mais vous confirmez donc tout va pour moi 
comme je n'ai pas fait encore cette formation , j'en saurais plus après

merci encore 

Merci Anne pour ton gentil message ! 

Je crois qu'Anne a raison ; j'ai un contrat pour 8 h/jour et j'ai demandé le minimum c'est à dire 2,65 Euros de frais d'entretien ( mise à jour de janvier 2011 ).

Tant mieux si tout se passe bien avec le petit et les 2 grands !  J'espère que ta reprise hier s'est bien passée quand même, aussi bien avec l'enfant qu'avec les parents....

Fred, ici, les parents sont remboursés par le Conseil Général à hauteur de 2,60 Euros de l'heure ( les indemnités d'entretien ne sont pas remboursées ).
Apparemment le Conseil Général rembourse l'ass.mat en formation qui s'engage à reverser cette somme aux parents qui en ont fait l'avance pour payer la 2ème ass.mat.

Cat, super pour les dates de formation, tu dois avoir l'impression d'avancer ! Tu nous donneras tes impressions !

Bonne journée à toutes !