J'ai eu le service du personnel de ma boite cette semaine, à priori, pas de soucis pour changer la date de fin de mon congé parental et bénéficier de mon congé maternité. Elle m'a envoyé un document à remplir pour les dates de CM, en me disant de le renvoyer avec un courrier demandant le changement, je viens de le faire, j'envoie ça demain, donc avec un peu de chance, je serais fixée dans la semaine (pour la première partie de la bataille en tout cas!  ).
Par contre, du coup, comme ce sera pas forcément la même personne qui traitera mon courrier, j'ai pas pu parler du fait qu'il ne fallait pas spécifier qu'il y avait eu changement de dates, donc plus qu'à croiser les doigts pour que la formulation convienne... 
De toute façon, j'imagine que ça change pas grand-chose, ils râleront juste encore un peu plus à la sécu, mais de toute façon, si j'y ai droit, y'a pas de raison que ça change vraiment la donne, du moins, j'espère...
Sinon, côté CAF, j'avais un rdv à domicile vendredi, j'en ai profiter pour en parler, de leur côté, pas de soucis apparemment, mais je savais déjà que ce serait la partie la plus facile!
En plus, il m'a dit que je toucherais les 2 primes de naissances début août, bonne nouvelle, comme ça, ça nous permettra de manger le temps que ça se régularise avec la sécu.

Voilà, la suite au prochain épisode donc... 

et c'est quoi les consequences?

A pô tout compris... 
Tu est déjà en congé maternité et tu vas enchainer avec un congé parental, c'est ça?

Moi, mon congé maternité commence officiellement le 20 juillet, pour éviter d'avoir un mois sans rien, j'ai demandé à mon employeur de finir mon congé parental, le 31 juillet, donc forcément, je vais pas toucher les 2, je perds 11 jours de CM, je commencerais à toucher mes IJ Maternité à partir du premier août je pense... 
A moins que tu veuille dire que je sois obligée de les prendre dans leur totalité et donc de ne rien toucher de la caf en juillet et de commencer mon CM à la date prévu?

D'accord, j'avais pas compris que tu avais voulu les décaler en fin de CM.
Bon, de toute façon, pour moi, ça change pas grand chose, je comptais déjà faire une croix sur ces 11 jours, pas bien grave, ça reste largement valable pour moi.

C'est licenciement economique (la boite ferme) donc effectivement ils ne peuvent pas me licencier en congé de mat donc ils attendent la fin du congé.

La sécu me refuse le report (apres me l'avoir accordé en janvier..  ) sous pretexte que je n'étais pas en activité (en congé parental).

Le pire étant que je viens juste d'arriver à faire admettre à tout le monde (employeur, caf,...) les dates avec report, et la il faut que je recommence tout pour leur signifier qu'en fait il n'y a pas de report.. 

Y'a pas moyen de se faire rembourser les timbres   

Ben oui en plus j'ai le courrier de leur part acceptant le report... Je crois que je vais leur demander de me citer l'article qui dit qu'il faut etre en activité pour bénéficier du report puisque sur leur site je trouve "la salarié". Hors meme en congé parental je reste une salariée il me semble?

Bref mais faut que j'accelere (pas facile avec les organismes...) puisque si je suis licenciée au 9 juillet ca va vite arriver...

les news du jour...
la sécu m'a appeler.... c'est bueno le CM est bien prise en compte à compter du 1er juin.
les 5 jours du 25 mai au 1er juin sont définitivement annulé!

et la dame super sympa, m'a dit, je vous enclenche un paiement, du 1er juin à aujourd'hui pour la fin de la semaine... vous n'allez pas rester sans revenus!!!
ouaouuuuuuuuuuuu impressionnant!!!!

sinon, chez vous, ça donne quoi?