coucou rose, (et les autres    )

bon la caf m'a appelé suite à mon mail, elle me dit qu'il faut que je vois avec la secu si j'ai le droit aux IJ (enfin ds le cas d'une 3eme grossesse) et que si c oui comme c pas cumulable avec le CLCA ils vont me le suspendre.et j'en re bénéficierai ensuite jusqu'au mois précédent les 3 ans du troisième.
ça m'a l'air clair. manque la réponse de la sécu et je serai fixé. mais j'ai un peu peur des loupés , des non payés,retard...alors que là le 5 la caf verse point.
bon la sécu verse ts les 14 jours mais comme il y a subrogation c mon taf qui me verserait tous les 30 quoi... bon j'attends la sécu et je te dis quoi mais je demanderai une réponse écrite  pour couvrir mes fesses au cas où parce que la nana, si gentille était elle , a qd même vérifié si IJ et CLCA c'était cumulables alors que direct moi je savais que non... bizarre de regarder un truc si con...bref

je pense aussi que la secu ne chercher pas plus lon que leur bout de nez car quand moi j'y suis aller
c'etait du tac au tac vous etes en conges parental vous n'avez pas les droit aux ondemnité journaliere
par contre quand je leur ai dis mon conges parental sera fini et que je ne peux pas repartir au boulot car fin de grossesse la ça change de discours

oui bah moi direct elle m'a dit "non " je demande pourquoi elle me dit "pas cumulable le claca et IJ " je lui ré éxplique et là... oui
j'ai appelé la sécu mais le gars me dit "ah c un cas exceptionnel on va vous rappeler sous 10j"  ah bon...

ahhhhhhhhhh si t'as le droit à 2 enfants après tu reléves d'un cas spécial 
je crois que si tu leur demandes s'ils sont sûrs, de répéter, d'avoir un écrit , de préciser que toi....bah ils vont au plus simple:non!

tu es enceinte toi rose ?

ok  moi je viens de ma balader sur le net, en cas de maternité , je comprends que si t plus en CPE tu bénéficie à tes droits en nature et en espèces

ça nanie j'aime comme document
je le photocopie et des que j'ai la reponse de mon employeur je leur colle sous le nez tu vas voir si c'est du cas par cas
pour moi du moment que tu est toujours en statut salarié pas de soucis de cumuler

la nenette croyais que j'avais tous fait pour calculer mais non car sous traitement pendant 9 mois pour le 3 eme alors si cela c'est calculer je vais me reconvertir en bonne soeur