coucou,

si les congés n'ont pas encore été posés à cause d'un accouchement en avance, c'est une question de négociation avec l'employeur...

Sinon, c'est l'employeur qui fait les papiers. Soit il les envoie, soit il vous les fournit et vous envoyer à la sécu. Bien souvent c'est l'employeur qui envoie, comme pour les congés maladie par exemple.

Biz

mon mari n'a jamais fait de courrier recommandé, il en a juste parlé à son patron et ce dernier lui a dit de faire un courrier et lui remettre tout simplement
mais bon tous les employeurs ne sont pas identiques!
mon second accouchement il y a eu un soucis pour les 3 jours de zhom car il nous a été dit (cadre) que le congé pater était accepté et ok mais pas les trois jours car ils n'vaaient pas eu le papier car pas de recommandé... oui sauf que j'avais moi meme tout mis sur le meme courrier!! donc le patron etait ok mais la cadre a essayé de faire pression car elle avait prévu personne! elle a dit à zhom qu'il devait prendre son poste et là lui a été catégorique que c'était non et moi qui criait à côté aussi que c'était non sortant de la mater après une césar et mes nanas à la maison donc seule impossible!!
mais soit elle s'est débrouillée car on était dans nos droits vis a vis du patron!

elle a tenté mais elle s'est retrouvée face à moi et zhom donc elle avait perdu d'avance!! qui ne tente rien n'a rien.... pfffffff ce qui l'a géné c'est qu'elle a du figé le poste!!
heureusement que nous connaissions un peu nos droits!!