ah et aussi le fait de passer de 35h a 30h sa veut dire travailler a 80% ? y a t'il des avantages à la caf ? il me semble que oui mais je sais pas lesquel ..pour info j'ai 3 enfants

merci azerty pour les 80% pour une heure je pense pouvoir y remedier vu que le lundi je fait 10h 19h et qu'on se retrouve a 3 dans un tout petit accueil sa les derangera pas que je vienne a 11h

A vérifier car pour moi c'est un mois 

Tout dépend comment tu as tourné ta lettre et l'ordre des choses. J'ai compris que : Dans un premier temps, tu lui as annoncé que tu prenais un CP de 6 mois et que tu prévoyais de revenir en novembre. Ensuite, tu lui demandes un temps partiel pour ton retour de CP.

... Il va accuser réception de ta demande de CP rapidement ne t'inquiètes pas. Laisse lui le temps au moins de lire ta lettre et de prévoir comment il va s'organiser pendant ton CP.

Par contre, pour bénéficier de la reprise à temps partiel il faut que tu aies au moins 1 an d'ancienneté dans ta boite et la durée du temps partiel ne peut pas être inférieur à 16h hebdomadaires (tu as demandé 30h)

Par contre, je ne comprends pas : la loi L1225-48 stipule que le CP doit être d'une durée initiale de 1 an au plus (donc 6 mois pour le 1er : ok) tu peux prendre jusqu'au 3 ans de tes enfants (ce n'est pas le 1er anniv de tes enfants qui compte mais leurs 3 ans, que ce soit pour la CAF ou pour ton employeur à cause du temps partiel) donc à priori, tu n'es pas obligée de renouveler par tranche de 6 mois mais le 2ème pouRRait être d'un an (mais vérifie quand même auprès de la CAF) car je n'ai pas lu dans la loi d'obligation de minimum .

Comme ton congé parental suit immédiatement ton congé mat, le délai d'information est d'un mois. Si par contre, tu reprends le travail en novembre et tu changes d'avis et souhaite reprendre le CP, tu as un délai de préavis de 2 mois.

Mais, j'ai l'impression que tu n'es pas encore très sure de toi concernant la durée de ton CP.

Et, pour être confrontée à ce problème dans mon assoc, as-tu trouvé un mode de garde pour ta reprise d'activité ? car souvent, c'est que qui conditionne la durée du CP (les places se libèrent pour la rentrée de septembre, alors .. novembre ?).

bon ben voilà ..je suis licencié à la fin de mon congé mater d'un commun accord ... alors là je suis totalement perdu au niveau des prestations ..je sais que le congé parentale j'y ai plus le droit puisque je serai au chomage ...

bon a savoir on m'a dit aussi que la paje et le chomage ne sont pas cumulable  alors qu'on touche la paj meme en travaillant donc je comprend pas ...concernant le congé parentale ou le chomage tout depend qu'est ce qui est le plus interessant au niveau des indemnité ... je sais meme pas combien je vais toucher au chomage 80% du salaire 70 % ..pff j'en sais rien mais le coup de la paje non cumulable avec le chomage j'ai un doute c'est une amie qui ma dit ça si quelqu'un sais ...