Ah bon ? Tu n'avais pas le droit à plus ? Ma femme touche au total quasiment 700/800 ? de la CAF (allocations, paje, clca etc). Avec 3 enfants, vous devriez avoir plus et ça compense une bonne partie de la perte de salaire.
Dans son cas, reprendre le travail et devoir prendre une nounou nous aurait coûté beaucoup plus cher (et là, ça nous aurait posé problème). Sans compter que travailler a des coûts cachés (transport, nourriture le midi, garder les enfants quand ils sont malades etc.).
Il y a aussi parfois des aides de la ville ou de la région qui sont utiles pour acheter du matériel au départ. Après, pour le logement, parfois il est plus confortable de déménager pour aller un peu plus loin et faire des économies de ce côté là, c'est ce que l'on a fait et on vit mieux maintenant.

Oui mais faut déduire le salaire d'une nounou et des tas de trucs, et ça fait mal

A+B ne doivent pas faire la même chose chez toi que chez moi alors ou on ne réagit pas de la même façon. En travaillant, mon salaire + allocations diverses - frais de garde, ça me donne 200 ou 300? de plus qu'en restant à la maison avec juste les alloc + clca ; pour moi y'a pas photo! Tout ce stress de préparer les enfants le matin, les déposer, bosser toute la journée et tenir la maison les soirs et les we pour au mieux 300? , ben je préfère m'en passer et passer du temps avec mes bébés

idem pour moi

ecoute je trouve bizarre ce préavis de 6 mois en cas de démission cela me semble excessive !!! logiquement cela est de l'ordre d'un mois voir deux mois pour des cadres. C'est quoi ton métier si cela n'est pas une indiscrétion ?

pour le cas où tu démissionnes je pense que tu peux toujours envisager le congé parental, cela te permettras de te retourner et de chercher un emploi si tu envisages de reprendre une activité

enfin vérifie bien cette histoire de préavis ?

Concernant l'assedic, il est vrai que le dossier est revu 4 mois après, si tu a trouvé un emploi pendant cette période cela peut aller en ta faveur pour reconsidérer ta situation
jai déjà eu une personne qui avait démissionné au mois d'août, a fait des missions intérimaires de septembre à décembre et ces droits ont repris ensuite sans qu'il ait eu à faire une demande, dans d'autres cas il suffit d'argumenter par un courrier aux assedics. enfin t'es quatre mois sans rien donc galère !!!

et je precise que la rupture conventionnelle (depart negocié donc ni une demission ni un licenciement)donne droit a l'indemnisation assedic.
sur internet, on trouve tout et son contraire a ce propos mais pour m'etre bien renseignee, l'inspection du travail me l'a affirmé et les assedic eux meme aussi.

Sans parler des jours où ils sont malades qu'il faut prendre, les vacances qu'il faut gérer ou payer en garde etc.

A propos de caddie, une enseigne de mousquetaires a des produits avec -10% sur présentation de la carte famille nombreuse. Ce sont des produits d'entrée de gamme.
Idem chez C&*A, sauf que chez eux, ça fonctionne aussi avec le livret de famille.