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Auteur Fil de discussion: Problèmes juridiques, Testaments, Notaires, etc...  (Lu 48306 fois)
lilie96
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« Répondre #615 le: 13 Septembre 2017 à 22:08:44 »

Appelle l'inspection du travail dès la première heure demain.
Et ménage toi une preuve écrite de ce qu'il s'est passé en envoyant un mail à toutes les personnes présentes lorsque la décision te concernant a été prise : "je prends bonne note de... etc"

pas de témoin de la decision car il m'a convoqué dans son bureau
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« Répondre #616 le: 13 Septembre 2017 à 22:12:15 »

Lilie normalement si tu es convoqué tu pour une rupture conventionnel tu as le droit de te faire assister.
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« Répondre #617 le: 13 Septembre 2017 à 22:14:17 »

Alors tu lui envoies à lui seul uj mail resumant sa décision. Garde toi une preuve. Tu ne sais pas à qui tu as à faire alors couvre toi.
L'inspection du travail est  la plus à même de te dire ce qu'il en est. Appelle avant de revoir ton patron surtout.
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« Répondre #618 le: 13 Septembre 2017 à 22:17:27 »

Lilie normalement si tu es convoqué tu pour une rupture conventionnel tu as le droit de te faire assister.

je ne suis pas convoqué POUR la rupture conventionnel

c un rdv informel pour discuter de comment gérer mon départ : licenciement, rupture, démission

bien sur démission, il peut s'asseoir dessus
le licenciement ne me rapportera rien au vue de ma toute petite ancienneté
donc la rupture est je pense la meilleure soclution
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« Répondre #619 le: 13 Septembre 2017 à 22:31:34 »

Même tu as le droit d'être accompagné, car en définitif il prépare ton renvois.
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« Répondre #620 le: 14 Septembre 2017 à 09:57:27 »

Période d'essai, c'est particulier.
Relis ton contrat de travail : quelles dispositions sont prévues sur cette période spécifique de travail?

 


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« Répondre #621 le: 14 Septembre 2017 à 11:52:40 »

la période d'essai était terminée

bon normalement rupture conventionnelle, j'ai plutôt bien négocié

j'ai ma dispense d'activité pour éviter qu'on me reproche un abandon de poste
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« Répondre #622 le: 14 Septembre 2017 à 15:03:13 »

Si tu vis bien la chose, c'est le plus important.

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« Répondre #623 le: 14 Septembre 2017 à 16:04:26 »

non je ne le vis pas bien
j'ai pris un sacré coup de massue

mais avec à peine 4 mois d'ancienneté, même si le motif de licenciement est bidon je pense que la rupture est la meilleure solution
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« Répondre #624 le: 14 Septembre 2017 à 16:19:53 »

Je ne parlais pas du licenciement, mais de sa mise en forme.
Quitte à te faire licencier, que cela soit dans des conditions que TU estimes décentes.

(se faire lourder à cause du taf de son mec... je croyais que c'était réservé aux journalistEs politiquEs en période électorale  )

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« Répondre #625 le: 15 Septembre 2017 à 09:19:16 »

Lilie si tu as dit lors de l'entretien dans quoi travaille ton homme, il n'aurait pas dû t'embaucher tout court, et pas te le reprocher plus tard.
Ca c'est une chose que tu peux défendre, en faisant valoir qu'il était au courant lors de ton embauche, du coup ce n'est plus un motif pour te virer.

Mais si tu as réussi à négocier ton départ, je pense qu'il vaut mieux tenter ta chance ailleurs que se battre pour rester dans une boîte qui ne veut pas de toi...
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« Répondre #626 le: 15 Septembre 2017 à 09:26:10 »

D'après ce que j'ai comprit elle l'a dit après la période d'essais.
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« Répondre #627 le: 15 Septembre 2017 à 12:42:16 »

oui je l'ai dit car lors de l'entretien il m'a demandé dans quoi bossait mon conjoint

 Huh?
Ju350 J'arrive pas à suivre lol j'ai la crève et j'ai pas le cerveau en face des narines (c'est comme les yeux en face des trous mais en pire  Tire la langue )
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« Répondre #628 le: 15 Septembre 2017 à 14:27:47 »

Bah la pour le coup je comprends plus trop non plus.  C'est pas du tout ce que j'avais comprit.
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« Répondre #629 le: 15 Septembre 2017 à 17:41:03 »

effectivement je n'ai peut etre pas été très clair  Tire la langue

pendant l'entretien d'embauche j'ai éludé le domaine dans lequel travaillait mon conjoint.

notre milieu pro étant petit, que tout se sachant dans ce milieu et par honneteté, j'ai éclairci les choses début aout après ma période d'essai
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