Tout simplement parce qu'elle n'a pas le droit ... Une assmat a 11h de repos obligatoire entre le dernier parti et le 1er arrivé, l'agrément précise "à la journée" et pas le tour du cadran, et une assmat n'est pas une baby-sitter et a droit à une vie de famille également...

Je pensais à un week end par exemple. Il y a des nounous très arrangeantes...

Eole, parce que ton assmat n'a plus d'obligations familiales si je me rappelle bien (ses enfants sont grands et plus au domicile)

Je vous rappelle quand même qu'il y a des limites à ce qu'un employeur a le droit de demander. Les nounous ont aussi droit à leur(s) jour(s) de repos obligatoire(s) et contractuels ... C'est une profession réglementée, avec une convention collective et énormément de contraintes.Un accouchement est une urgence pas un week-end en amoureux. Et je vous signale quand même que si une assmat "arrangeante" est contrôlée, c'est elle qui perd son agrément et vous ... vous pouvez chercher une autre assmat.
 Il faut se reposer pour pouvoir être disponible et calme avec les enfants et on a aussi une vie de famille. Et vu les contrôles, les nouvelles contraintes et la pression qui est mise sur notre profession, il est préférable de rester dans les clous.

Cela doit vous sembler "normal" de demander des changements d'heures ainsi que ce genre de services. "de quoi se plaint-elle ?" devez-vous penser. J'ai eu activités de ram ce matin et une fois de plus, le cas d'un particulier-employeur qui estime qu'il a le droit de faire ce qu'il veut, sans respecter les obligations de l'assmat ni le contrat existant : déposer son gamin 2h plus tot que prévu, arriver après l'heure alors que l'assmat a des obligations personnelles notifiées, et ce de façon constante. Tout ça parce qu'après tout, "elle paie" ... donc ça donnerai tous les droits.

Vous trouverez toujours des "nounous" arrangeantes mais demandez-vous si vous accepteriez cela de votre propre employeur : travailler 6jrs/7 etc ...

Désolée d'être aussi virulente mais j'essaie de vous faire comprendre que nous ne sommes pas des baby-sitter, ni des bouche-trous et encore moins corvéables à merci. après ne vous étonnez pas d'avoir des litiges avec votre salariée parce qu'à un moment, ces dérives vont la gonfler et que le jour où elle vous dira qu'elle en a marre,  vous ne comprendrez pas car vous serez tombés dans le travers que faire 1 fois veut dire toujours (vous savez, donner le doigt et se faire bouffer le bras ...)

Je comprends ton discours Isa, et s' il nous est arrivée de la solliciter parfois le we (pour cause de travaux, on ne l'a jamais fait pour du loisir,c'est uniquement (et j'insiste) parce que c'est ELLE qui le proposait. Je tiens ma nounou en grande estime, elle fait quasiment partir de la famille. Elle et son mari étaient à notre mariage, et aux baptêmes des enfants. Quand elle m'a vu épuisée en septembre, elle a même proposé de garder les petites une nuit pour que je dorme. J'ai décliné sa gentille proposition, mais elle est comme ça! Et elle l'est aussi parce qu'elle sait que je n'abuserai pas de ses bons services. Nous lui offrons des cadeaux à chacun de nos retours de vacances, une prime à la fin de l'année et parfois quand l'occasion se présente, uns semaine de vacances supplémentaire. Avec elle, c'est le principe de réciprocité qui prévaut.

Je sais que mon assistante maternelle est plutôt arrangeante, ou en tous cas que ses autres employeurs abusent...

Elle garde une petite de 18 mois en plus de mes loulous, et les parents ont établi le contrat sur 41 semaines, or les 42 semaines sont écoulées, et ils ne parlent pas de revoir le contrat... Idem, il y a quelques mois, ils avaient déclaré l'avoir payée (et avaient donc été remboursés...) alors qu'elle n'avait pas vu le chèque... Les parents de la petite la dépose souvent plus tôt que prévu (sans prévenir) et reviennent la chercher plus tard... Durant les vacances, comme elle n'a pas mes enfants, elle ne devait pas non plus avoir la petite... ben finalement elle l'a eue tous les jours, même le mercredi alors qu'elle ne travaille jamais ce jour-là...

Elle garde aussi un autre petit garçon, de temps en temps, ainsi que ses soeurs. Leur mère la prévient toujours au dernier moment (genre 15 minutes avant) qu'il faut qu'elle aille chercher les 3 à l'école (raison: elle va jouer au tennis... et la grand-mère joue au golf...). Les enfants restent ainsi super tard chez elle, car cela arrange la maman.

Je dois avouer être complètement ahurie de voir comment ils agissent envers elle... 

Comme je l'ai dit plus haut, les seules fois où il a eu des changements de mon côté, c'est lors des grèves de train ( ) ou des incidents sur les voies (accident de personne, train en feu, ou autre), ou quand je lui ai aussi laissé T un matin car malade, ou lors de rendez-vous médicaux avec gros retard du médecin (cf écho le 24 octobre...). Mais je la préviens toujours à l'avance, et elle sait que, dans tous les cas, si mon train est VRAIMENT en retard, à 18h au plus tard les enfants partent de chez elle.

Enfin, une chose est sûre... je ne pourrais pas faire ce qu'elle fait... (donc ce que tu fais...). Heureusement qu'il existe des gens patients pour gérer nos loulous quand nous sommes au boulot... 

Pour le jour de l'accouchement, j'aviserai en temps voulu. Si j'ai la possibilité d'avoir un grand-parent à domicile ce jour-là, ce sera super (car pas motivée pour lever / habiller les loulous en pleine nuit en plein hiver...).

Bonne soirée et au plaisir de vous voir le 30 novembre!!

Bisous

Félicitations et bienvenue à Nolwenn et Maël! De beaux poids pour tes petits! A quel termes sont-il nés? La présence de tes loulous à tes côtés va, je l'espère, te faire rapidement oublier cet accouchement désagréable (c'est rien de le dire!!). J'espère que tu te sens bien malgré tous ces événements!!

Gros bisous à toute la famille, et tu as bien raison de demander l'aide de ton entourage!!

Ils sont nés à 38+3Sa après 60heures de déclenchement