L'une de nos jujus est atteinte d'une maladie grave et incurable. Nous nous posons donc la question de l'après congé parental que ma femme prendra jusqu'à leurs 3 ans (y'a pas trop le choix...). Nous ne savons pas quoi faire pour la suite et il va falloir se décider dans les mois qui viennent (nous allons inscrire sa soeur en maternelle).
La maternelle ne peut pas être une solution pour la petite car elle n'est pas du tout adaptée à notre fille qui ne peut pas être vaccinée (et donc ne doit pas être en collectivité), qui ne peut pas s'asseoir et nécessite beaucoup d'attention.
Nous avons vu qu'il existait un Congé de présence parental qui permet de couper le contrat de travail pour 1 an seulement (nous ne savons pas si ça suffira). Est-ce que quelqu'un a déjà été dans ce cas ? Est-ce que l'on peut le partager entre les parents qui travailleraient chacun à mi temps par exemple ?
Quelle est la rémunération de l'allocation de présence parentale ?

Quelle autre solution verriez vous ? 

Je ne sais pas, il faudrait voir à quoi ça ressemble.
Ce qui nous fait peur c'est qu'en collectivité, elle risque d'attraper n'importe quelle maladie et ça lancerait une crise qui serait probablement fatale
Sans parler des repas spécifiques, du fait qu'elle ne peut pas s'asseoir (donc elle est à surveiller constamment quand il y a d'autres enfants à côté) et du fait qu'elle pourrait faire un stress (dangereux car il peut aussi lancer une crise).

Je pense que le mieux sera la garde à domicile par l'un de nous mais il faut que l'on voit ce que l'on peut faire pour arrêter de travailler tout en ne perdant pas notre boulot ou la sécu/retraite (niveau baisse de salaire ça devrait aller). Le CPP n'a pas l'air d'être la solution car il ne dure qu'un an.

Non pas encore, on a vu que médecins et spécialistes. On va essayer de se renseigner.

Il faudra que l'on y aille pour faire reconnaître le handicap je pense. On attend d'avoir le diagnostic précis de la maladie.

Bonsoir,

Le congé de présence parental est à voir au plus vitre avec une assistante sociale (qui connait bien, et sait notamment qu'il a changé depuis 2004). Une ass sociale de CAmps serait le mieux. Si tu le souhaites, je peux te donner mon tel en MP pour t'orienter.
Ce type de congé est beaucoup mieux adapté à votre situation qu'un congé parental d'éducation.

à bientôt!

Je ne pense pas que vous puissez prendre le congé de présence parental chacun à votre tour car sur le document il est indiqué qui est la personne qui le prend.

Côté prestation, je touche 345,53 d'alloc de base pour les 2 plus 120,32 d'alloc familiales et 879,33 d'alloc de présence parental soit 1345,18 ?.

Mais c'est vrai que c'est limité dans le temps puisque c'est 2 fois 6 mois.

J'ai me suis mal exprimé. Ce congé et l'allocation qui va avec est valable par période de 6 mois et tout les 6 mois il faut refaire un dossier et ceci pour une durée de 3 ans. Mais attention on ne peut pas prétendre à plus de 310 jours sur ces fameux 3 ans.


Donc si tu prend tout tes jours sur une année, tu arrives à un chouia près à demander que 2 fois 6 mois.

Et pour chacun leur tour, tu as surement raison Louloute. Je suppose qu'il suffit au bout de 6 mois de changer le nom de celui qui prend le congé 

On va aller se documenter et aussi faire reconnaître le handicap de notre petite avant l'inscription en maternelle de sa soeur car il faudra bien que l'on trouve une solution quand le congé parental de ma femme se terminera.
D'après ce que l'on a vu, il y a une aide qui compensera la perte de salaire mais il faut que la petite soit reconnue handicapée. Ca nous permettra de la garder quelques mois/années. Je ne sais pas par contre comment ça fonctionne pour la sécu ou la retraite.