idem pou moi
je suis comme azerty

nous avons récupéré un bout d'apl (alros que quand je bossais , rien), j'ai déscendu d'une tranche pour la cantine des ainés (école à 8 km), pas d'accueil périscolaire, pas de centre de loisirs pour les vacances.

Après, il y a le long terme : si dans moi boite j'étais sure d'avoir une belle promotion , peut être que je n'aurais pas pris de congé parental.

Je viens de retrouver le carnet sur lequel j'avais fait mes petits calculs
En congé total, notre budget : 3400?
à mi-temps (soit 2 jours de crèche) : 3500?
zhom et moi à mi-temps (pas besoin de garde): 3200?
moi à mi-temps et zhom à 80% (1 seul jour de crèche): 3300?
moi à 75% (3 jours de garde): 3500?
en reprenant mon boulot (4 j de garde) : 3700?

C'est tout vu, n'est-ce pas

si tu es en année incomplète tu fais
45 semaines X 3 jours X 9h X 2,60? /12 = XXX? par enfant et par mois.
et tu calcule 10% de chaque mois entre mai et mai année +1 que tu lui verses au mois de juin ou tu t'arranges avec ton ass mat
 

pour les congé payés tu peux faire :

* tu ajoute tes 10 % de congés payés chaque mois ou

* tu paie les congé une fois dans l'anneé au mois de juin (salaire de juin) en prenant la période du 1er juin au 31 mai
Ton AM gagne 2.5 jours par période de 4 semaines


Et oui, la seconde méthode est plus avantageuse pour l'AM financièrement mais l'avatnage pour toi, est que si tu doit rompre ton contrat avant, tu lui versera les congé payés que tu lui doit réellement alors qu'avec les 10 % étant versés au fur et à mesure, l'AM ne les rembourse pas si trop perçu.