Fais attention, renseignes toi bien, je crois qu'il y a du nouveau sur le temps pendant lequel tu touches les assédic, et le montant peut être dégressif.
Je veux pas dire, mais ton patron n'a pas d'autres choix que d'accepter ta demande de temps partiel (pense à fixer une date butoir aussi à laquelle tu reprendrais ton temps plein), le seul truc c'est qu'après il t'embête quoi, après ça peux devenir du harcèlement moral.
Tu es dans quoi ? Tu t'y plaît ?

Je suis bien d'accord avec Léna.
J'apporte juste une précision. Tu peux prendre un CP et reporter ta période d'indemnisations ASSEDIC à la fin du CP.

merci beaucoup les filles pour vos reponses.
je suis completement paumée.

je suis orthoptiste.je travaille pour 3 ophtalmo et c'est l'un des 3 qui est le "chef".
j'aime mon boulot mais pas du tout l'endroit dans lequel je travaille.l'ambiance est nulle et la relation avec mon patron tres tendue. avant d'etre en congé mat, je me tordais de douleur au ventre tous les soirs parce que je savais que j'allais travailler avec lui et j'avais peur.mes collegues,ca leur fait pas ca parce qu'elles s'en foutent de lui.il peut hurler comme il le fait, ca leur passe par dessus la tete.alors pour prouver un harcelement moral apres ca, ca va etre dur parce que je n'aurai de soutien de personnes.


c'est de ca effectivement que j'ai peur.


le probleme c'est que je voulais prendre un congé parental a la fin de mon congé mat mais financierement c'est pas possible du tout. mon mari a eu des problemes au travail et a du en changer.maintenant ca va mieux mais les ressources ont beaucoup chuté et on des credits en cours donc apres calcul, il m'est impossible de prendre mon congé.c'est pour ca que j'avais demandé un temps partiel (je perds trop a temps plein par rapport aux frais de garde)


le probleme aussi c'est que dans ma branche et dans ma ville, il n'y a qu'un seul employeur et c'est mon patron!les autres n'en emploient pas car n'ont pas les structures adequates.donc je sais que je n'aurai pas d'autres boulot.

je ne sais pas vers qui me tourner pour avoir des renseignements. l'inspection du travail, les prud'hommes,les assedic, les consultations juridiques gratuites???

je te conseillerais de prendre un coné parental se qui ne romp pas ton contrat de travail
Aux 3 ans des enfants, à toi de refaire le point avec ton patron et à ce moment aviser (tellement de choses peuvent cha,nger)

et profiter de ton congé parental pour suivre une formation

MPète Natacouette, elle est en plein dedans.

ah bon? alors oui, je vais lui envoyer un mp.


oui. (pas non plus des mille et des cent mais assez pour s'en sortir). toutes les ressources (CP,alloc...) moins les frais fixes chaques mois,on est dans le rouge.donc pas possible du tout.alors qu'avec 60% de mon salaire,on s'en sort.

jyrp:oui, j'aimerai bien profiter de ce temps( en etant au chomage ou en CP), de toutes facons, pour faire une formation.je ne sais pas trop dans quoi, mais j'ai entendu parler de bilan de competence a l'anpe (apparement 20h en 6 semaines). parce que si je pouvais eviter de retourner la bas, ca m'arrangerai bien.on verra. pour l'instant c'est tout frais et rien n'est encore fait mais l'echeance approche alors faut se depecher quand meme (mon congé mat se finit le 6 janvier)

moi non plus à l'arrivée des jujus , je ne voulais pas m'arrêter financièrement mais en prenant un congé parental, c'est des frais de gardes en moins (nounous, accueil périscolaire pour les grands), cela c'est traduit pour nous à une aide sur l'apl (que nous n'avions pas lorsque je travaillais), des frais de gazoile en moins.

bref mis bout à bout, mon congé parental semble plus rentable.

et ma place au boulot m'attend au cas ou