j'ai trouvé ce site où le congés parental à temps partiel est bien expliqué. L'employeur peut imposer les horaires mais ne peut pas te refuser un temps partiel. Il peut très bien t'imposer de venir travailler tous les matins ou tous les après midis; c'est à sa convenance

http://rfconseil.grouperf.com/article/0144/ms/rfconsms0144salorg01.html

je suis d'accord avec chris. Ton patron ne peut pas te refusé ton temps partiel, il peut juste tembété sur les horaires te mettres kelke heures par ci par la.
il est aubligé de te reprendre a tn poste  et au méme salaire, lais il peut aussi te mettre au placard sa arrive souvent.

moi j'ai rendez vous mardi avec mon patron je sait pas comment il va réagir.

bon courage a toi

coucou sarah88, g u mon rendez vous et comme toi d'aprés le patron soit je reprend a plien temps soit jss viré.
jlui é dit kil avé pas le droit kil était obligé de me prendre a 80% et kil pouvé juste imposé c horaire.
Maitenant jdoit lui faire un courier officiel pour lui demandé 80%, je sait maintenant a quoi matendre.de touite façon je sait quil peut pas me viré comme sa.

Pour faire passer la pilule, une proposition de planning doit accompagner (au moins oralement) la demande de temps partiel.
Exemple si tu préfères avoir tes mercredis.
Eviter: "je veux mes mercredis pour rester avec mes enfants".
Préférer: "je vous propose d'être présente les lundi-mardi et jeudi-vendredi, pour ne pas laisser trop de temps entre les dossiers et rester au courant. Pour éviter des malentendus avec des collègues, faire les mêmes journées qu'eux me paraît également préférable, tout comme éviter d'être absente les lundi et vendredi, les WE prolongés n'étant pas la pratique de l'entreprise."

L'employeur, quitte à ne pas t'avoir tout le temps sous la main, aura l'impression de t'optimiser  .
(c'est du "testé pour vous "  )

Merci la Doudou Brestoise!
J'ai pu télécharger les formulaires de demande
y'a plus qu'à....

c'est pas simple tout ca. je vais le voir cet apres midi et je suis morte de trouille. c'est pas quelqu'un de gentil alors je m'attends au pire. j'ai peur qu'il abuse au niveau des horaires juste pour me faire ch...! ca serait son genre. on verra bien. c'est sur que pour les mercredi ca m'arrangerai bien mais il va pas me faire ce plaisir. il pourrait car je suis la seule de tous ses employés a avoir des enfants donc mes collegues, elles en ont rien a faire des mercredis. mais juste pour m'embeter, je suis sure qu'il me fera travailler les mercredis.
je vous tiens au courant ce soir de ce qu'il a dit. je suis tetanisée!

MM's, je compatis aussi. je dois avoir le meme.
alors l'entretient s'est mal passé. je suis restee tetanisee. il a pas hurlé mais il m'a dit clairement qu'il ne voulait pas me reprendre, qu'il n'avait pas les 25h que je demande, qu'il n'a aucune solution et qu'il faut que je trouve un boulot ailleurs. en gros, il ne me l'a pas dit clairement mais ca veut dire que si je m'obstine a reprendre a temps partiel, il va me faire tellement tourner en bourrique et me rendre la vie infernale qu'au final, je demissionnerai. il m'a dit:"vous serz mieux ailleurs, ici y'a pas de place pour vous". je suis dans un etat pitoyable.je ne sais plus comment faire.c'est un monstre ce type et il n'a aucun scrupule à me mettre dans une situation delicate. pourtant je lui ai bien dit que si je prennais mon congé parental, on aurai pas assez pour vivre. c'est meme pas qu'on se serrerai la ceinture, c'est que vraiment, on n'aurait pas assez pour vivre. mais lui ne voit que le fait qu'il n'a pas les 25h que je demande.je suis coincee, je n'ai pas de solution. je ne sais plus quoi faire.