voilà ce qui te concerne : donc pas de souci de ce côté là
En principe, un salarié démissionnaire n'a pas droit aux allocations Assedic. Sauf dans certains cas...
Seules les personnes involontairement privées d'emploi (licenciement, fin de contrat à durée déterminée, rupture pour motif économique) peuvent prétendre aux allocations de chômage. Toutefois, vous pouvez être pris en charge par l'Assedic si vous avez été contraint de démissionner pour un motif prévu par l'accord d'application N°15 du régime d'assurance chômage.
Si vous avez démissionné pour un motif non prévu, il vous faudra attendre quatre mois pour demander un réexamen de votre situation. Selon vos efforts de reclassement, les allocations peuvent alors vous être attribuées par l'Assedic.
* Démission pour changement de résidence
* Démission d'un contrat aidé
* Démission à la suite du non-paiement des salaires
* Démission à la suite d'actes délictueux
* Démission durant une période d'essai faisant suite à un licenciement ou à un CDD.
* Démission pour reprendre un emploi à durée indéterminée
* Démission dans le cadre d'un contrat dit « de couple ou indivisible »
* Démission d'un journaliste faisant jouer la clause de conscience
* Démission pour mission humanitaire
* Démission pour création d'entreprise
* Démission suite à un changement de résidence pour violences conjugales
Démission pour changement de résidence
* Pour suivre votre conjoint ou concubin qui change de résidence pour un motif professionnel :
o mutation au sein d'une entreprise
o changement d'employeur,
o reprise d'emploi après une période de chômage,
o création ou reprise d'une entreprise ou début d'une activité de travailleur indépendant.
* Pour suivre vos parents ou la personne qui exerce la puissance parentale (quel que soit le motif du changement de résidence) si vous êtes âgé de moins de 18 ans.
* En raison de votre mariage ou de la signature d'un Pacs, sous réserve que le délai entre la démission et le mariage ne soit pas supérieur à deux mois.