ben j'ai peut-être mal compris ce qui avait été posté mais on m'avait présenté la mise en dispo pour élever enfant de moins de 8 ans comme étant un truc long et pas pour 3 ans maxi!
et on m'a pas parlé de restrictions au niveau du boulot que l'on pouvait faire... par contre on m'avait dit qu'il fallait que je prévienne si je bossais et que je prévienne un mois avant la mise en dispo... mais si je me mets à bosser en cours de route???
j'ai envoyé un mail on va voir, généralement j'ai pas de réponse et faut que je passe par une autre personne pour qu'elle pose les questions pour moi, ça me gave!

faut pas être pressée avec eux, pis c'est encore les vacances sur Paris et comme je le disais, généralement, il faut que je passe par quelqu'un d'autre... mais je fais quand même les choses dans les règles...

 

pas vraiment.... j'ai pris un efferalg*n ce matin, mais avec les juniors qui chouinent en permanence, qui se chamaillent et qui font plein de bruit...ben ça a servi à rien.....et là ils dorment toujours pas...mais qu'est-ce qu'ils ont?? je veux du silence, la paix.....c'est trop demandé?

ça me fait pas grand chose ou en tout cas c'est plus long à agir chez moi...

  .... Bon c'est déjà ça, le mal de tête en moins ça soulage...

Des  guérisseurs

Relis les textes que j'ai mis sur l'autre fil, c'est 3 ans renouvellable donc c'est possible jusqu'aux 8 ans des enfants.
Ensuite si c'est ton employeur qui t'a parlé de cette mise à dispo, c'est qu'il est peut être OK pour que tu bosses pendant ce temps. Tu peux demander le congé et avertir plus tard si jamais tu trouves un job compatible (genre tu bosses pendant que les enfants sont à l'école donc tu restes dispo pour les élever en dehors du temps scolaire)
Soigne toi bien