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19 Avril 2024 à 05:27:04
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Auteur Fil de discussion: Congé parental partiel - délai réponse employeur  (Lu 2213 fois)
Olotte
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« le: 25 Septembre 2016 à 15:52:03 »

Bonjour,

Je me tourne vers vous car je farfouille mais je n'ai pas de réponse précise.
Je vous expose la situation. J'ai envoyé en mars 2016 à mon employeur une demande de reprise en partiel à 80% en bénéficiant d'un congé parental.
J'ai reçu un appel fin juillet m'expliquant qu'on avait une proposition de poste à me faire mais que je devais renoncer à mon 80%.
Entretien RH de préparation de mon retour, l'interlocuteur reconnaît que le poste proposé ne justifie pas l'abandon du 80%.
A ce jour, alors que je reprends le 02/11, je n'ai au final aucune réponse. Sur l'acceptation de mon 80%, sur le poste proposé, sur les jours concernés par le 80%.

Ils ont quel délai pour me répondre ?

Merci à celles qui auraient des infos
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Maman de deux Lutins : C 23/11/2008 a 36SA - T 15/07/2010 a 37 SA-
Le 07/11, Nos deux mini lutins A (2.050kg) & A (1.690kg) sont arrivés en urgence à 33SA+2 pour "sauvetage maternel". Après 4 semaines en réa puis néonat, nous voici réunis
Azerty
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« Répondre #1 le: 25 Septembre 2016 à 18:54:15 »

Si ton plus jeune enfant a moins de 3 ans, ton employeur ne peut pas te refuser ton temps partiel. Donc tu peux considérer que tu reprends à 80% le 2 novembre si c'est toujours ce que tu souhaites.
Pour ce qui est de ton poste, tes horaires et le jour de congé, ton employeur est libre. Au pire tu retrouves ton dernier poste. Je ne crois pas qu'il y ait de délai à respecter pour la réponse mais normalement, comme tout employé, tu devrais avoir tes horaires 15 jours à l'avance.
Bon maintenant le droit du travail évoluant, je ne suis peut etre pas à jour dans mes connaissances....
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Un grand 1m82 né à 40sa+4; une grande 1m71 née à 40sa; un moyen 1m75 né à 39sa+5 et 2 petits d'1m75 et 1m64 nés à 38sa-1.
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Olotte
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« Répondre #2 le: 27 Septembre 2016 à 12:19:51 »

Merci de m'avoir répondu (et confirmé ce que je pensais par la même occasion). Wait and See, pas d'infos pour le moment, à croire que c'est les doigts dans le nez pour s'organiser le matin en ayant des enfants, 4 ici...

Bonne journée
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« Répondre #3 le: 27 Septembre 2016 à 15:16:04 »

+1 avec Azerty l'employeur ne peux pas te refuser ton temps partiel si enfants moins de 3 ans. par contre il peux choisir  les jours / horaires ou tu ne bosses pas.

pour moi ils m'avaient répondu par courrier environ 1 mois avant la reprise , et j'ai signé un avenant a mon contrat de travail le jour ou j'ai repris.
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