Salut
Pour moi en proche banlieue, c'est 4€ de l'heure, 4€ le repas et 4€ de frais d'entretien. J'ai une amie à Paris dans le 20e. Il me semble que c'est le même ordre de prix. Je vais lui demander.

Pour ne pas depasser le forfait de 37 euros par jour je declarais que mes enfants y allait 4,5j par semaine alors qu ils n y allait que 4j ... Et cela sur les conseils par téléphone d un conseiller caf qui n a jamais voulu me l ecrire biensur 

Ah ok.....
Donc, les parents déclarent le nombre de jours, c'est ça ?
En gros, pour les aides, ils se basent sur le nombre de jour, peu importe le taux horaire? Admettons salaire de 600e, la caf divise par le nombre de jour et vérifie si ça dépasse 37 ?

Je me suis justement posé la question en préparant mon contrat, par rapport aux mercredis (je fais 7h45 -12h45)
Je me demandais si le fait d'avoir une demie journée par semaine rattrapait le coup si on dépassait les 37e les autres jours!??
En gros, je suis à 4,5 jours par semaine, donc il faudrait des parents qui déclarent 5 jours, c'est ça ?

C'est pas normal d'en arriver à devoir magouiller 
Une ass mat qui était en formation avec moi demandait carrément une somme au black aux parents, en plus du salaire, ben elle trouvait des employeurs !!!!!

Ben non figure toi , lol.......

En fait , mes employeurs il y a 2 ans m'ont fait un coup (resté en travers de la gorge ....)
On avait signé le contrat, avec les tarifs ok...
Pendant l'adaptation, elle récupère son bb au parc, et me sort "au fait, le mercredi , comme y'a moins d'heures, on paye moins cher d'entretien ? "
J'ai du faire une tête ....genre qu'est ce qu'elle va calculer !!!!!
Elle se rattrape " juste par curiosité , hein, suis pas à 2 e près ! "
J'ai dit j'en sais rien......

Le lendemain , elle me dit "bon, j'ai fait votre salaire, j'ai mis 2 e d'entretien pour les jours d'adaptation, et aussi pour les mercredis !!!!!
J'étais 
Donc, elle a décidé d'établir le tarif, soit 4 e les 4 jours et 2 e le mercredi !!!!

Je me suis renseignée, et le lendemain je lui ai dit que c'était illégal, que j'étais sous-payée le mercredi car pas le droit de prendre 2 e d'entretien , même pour 1 seule heure de présence !!!J'ai rajouté qu'elle aurait , en plus, des soucis avec la paje......
Elle m'a dit que non, car elle déclare au mois les IE, pas à la journée 
Qu'en gros la paje ne saurait pas que 2 e les mercredis !!!!!
Super, lol , merci de me sous-payer 
J'ai rien dit, trop 

Mais du coup, pour le nouvel employeur, j'ai été sympa, j'ai dit 3 e les mercredis !(suis pas rancunière lol....)
3 e , on a le droit

En faite la paje demande le nombre d heure par mois puis le nombre de jour par mois et ensuite divise le montant par mois par le nombre de jour donc si il vient 4,5 il fait qu elle declare 5 pour etre sur d avoir ses allocations . j ai mal gérer un mois et j avais dépassé du coup j ai recu une gentille lettre disant que le mois suivant je n aurai plus aucune aide ....  C est surtout par arranger la mere dans ses declarations car normalement cela ne change rien a ton salaire...

Surtout que j'ai jamais bien compris, je suis en contrat enseignant, donc mensualisée sur 12 mois...
Mais les parents déclarent quoi chaque mois ? Les heures réelles effectuées ?
Est ce que le salaire déclaré correspond au nombre d'heures effectuées (les mois où il y a vacances scolaires.....)

Suis nulle en paperasse 

si tu garde le bébé 120j par an. Les parents déclarent que tu le gardes 10j/ mois meme si un mois c'est 15 et l'autre 5

et donc pour etre sur de pas dépasser le tarif il faut déclarer 11j a la caf ( bon elle en paie que 10 en vrai mais ca faut pas le dire  )