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Auteur Fil de discussion: passer du congés parental(caf) au congés matarnité(cpam)?  (Lu 3311 fois)
jum's31:)
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Novembrette 2013 - Juinette 2015


« le: 30 Janvier 2015 à 19:51:38 »

Bonjour,

je suis actuellement en congé parental pour garder mes jumeaux de 15mois!
je suis également enceinte de 5mois de jumelles!

je voulais savoir si je pouvais mettre fin à mon congés parental pour basculé sur un congés maternité sachant que j'ai été licencié par mon employeur durant mon congés parental!

voilà ma situation détaillé:
- septembre 2011 à Octobre 2012 emploi temps complet entreprise L.
- octobre 2012 à Juillet 2013 emploi temps complet entreprise R.
-juillet 2013 à Avril 2014 congé maternité pour mes 1ers jumeaux (naissance en octobre 2013)
- Mai 2014 congés payés
- Juin 2014 à aujourd'hui congés parental (+ licenciement éco en juillet 2014)

pour ma 2éme grossesse mon congés maternité devrait commencé en mars 2015....
il me semble que je respecte les critères ? mais j'ai peur que mon cas soit compliqué et que je me retrouve sans indemnités le temps que la cpam étudie mon cas particulier...

y aurait il des témoignages par ici? 
qu'en pensé vous?

je vous remercie!!  Bisou
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P@ul et M@rtin sont arrivés le 14octobre 2013 par VB, 2,6kg et 2,88kg à 38+3
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on recommence....DPA 7/06/2015
deux petites princesses arrivées le 20/05/2015 par cesa 2kg600 chacune.... ;p <3 <3
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Juinette 2010


« Répondre #1 le: 30 Janvier 2015 à 20:32:39 »

Je ne peux pas t'aider ...
As tu essayé d'appeler la CPAM, histoire d'avoir un semblant de réponse pour voir?
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J & S - 2010
Cecilka
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« Répondre #2 le: 31 Janvier 2015 à 01:29:11 »

Surtout, il me semble qu'il est interdit de licencier quelqu'un qui est en congé parental. Il y a peut-être quelque chose à creuser de ce côté-là.
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Lenagcn
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« Répondre #3 le: 31 Janvier 2015 à 03:10:18 »


Il y a une protection pendant le congé maternité, mais le parental, j'ai un gros gros doute.


J'ai été licenciée éco en plein congé parental, dans un contexte qui avait été surveillé par inspection du travail sans doute, syndicats sûrement.
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Léna
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Novembrette 2013 - Juinette 2015


« Répondre #4 le: 31 Janvier 2015 à 09:55:36 »

l'entreprise a mis la clef sous la porte, 1ere vague de licenciement pendant mon congé mat' j'ai en effet été protégé à ce moment là Clin d'oeil

pour contacter la cpam j'ai peur que l'on me dise aucun problème et qu'au moment venu de faire les papiers on me refuse mon cas...  mais je pense tout de même prendre rdv ...
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Novembrette 2013 - Juinette 2015


« Répondre #5 le: 31 Janvier 2015 à 09:57:17 »

merci en tout cas pour vos messages  Bisou
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Jules et olympe mes diablotins d'amour


« Répondre #6 le: 01 Février 2015 à 09:43:32 »

Surtout, il me semble qu'il est interdit de licencier quelqu'un qui est en congé parental. Il y a peut-être quelque chose à creuser de ce côté-là.
NON ! Et c'est un crieu cœur, c'est interdit en congé mat et les 4 semaines qui suivent !
En tout cas tu ouvres droit au chômage
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Ma devise : on nait et on meurt, l'important c'est ce que l'on fait entre les deux
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Jules et olympe mes diablotins d'amour


« Répondre #7 le: 01 Février 2015 à 09:45:39 »

Pffff ça beugue, je pense aussi que tu réponds aux critères, fait vite le point et attention n'oublie pas que la caf paie par mois entier, si par exemple ton congé mat démarre le 20 mars et que tu le prend, la caf ne te payera pas mars et la sécu ne te payera que 12 jours ( bien faire les calculs)
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Novembrette 2013 - Juinette 2015


« Répondre #8 le: 02 Février 2015 à 10:09:57 »

merci bcp pour les avis!!  Bisou Bisou
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Novembrette 2013 - Juinette 2015


« Répondre #9 le: 19 Février 2015 à 23:01:29 »

coucou!

bon alors quelques nouvelles...

j'ai donc contacté la sécu....

alors j'ai le droit à l’indemnité du congé maternité, du moins je respecte les critères MAIS...

d'une part il me demande une lettre d'accord de mon entreprise pour le congé parental que j'ai pris et sur lequel figure la durée demandé (très important!) ...
hors cette lettre d'une je ne l'ais pas, on s'était mis d'accord avec mon patron que si pas de réponse à ma lettre s'était accordé (c'est ce que l'on avait lu...  Huh? ) twinnies peut tu me le confirmer?
bon du coup 1er problème la dame de la sécu m'a dit que sans cette lettre mon dossier ne sera pas étudié ... l'entreprise est aujourd'hui fermé je ne vois pas comment je pourrais m'en procuré une...

et de deux si la durée est importante j'ai fait une demande de renouvellement de mon cp au près de la caf jusqu'au 3 ans de mes loulous est ce que ça pourrait me bloquer pour l'arrêter pour me mettre en congé mat?! 
il me semble avoir lu qu'un congé parental peut être arrêté du jour au lendemain?

autre problème ...
mon congé maternité commence officiellement le 15 mars...
la dame de la sécu me dit que je dois arrêter mon congés parental à la fin du mois de février mais que du coup du 1er mars au 15mars je suis obligée de m'inscrire à pole emploie... mais en faisant comme ça il me semble bien que dans ce cas là je ne respecterais plus les conditions pour prétendre aux indemnités du congé maternité car il me faudrait 200h ... j'ai l'impression qu'ils veulent me rouler dans la farine...

est ce que vous pensez que je peux soit:
arrêter mon congé parental à la fin du mars et du coup prendre mon congé maternité avec 15 jours de retard?

soit:
vraiment arrêter mon cp au 14 mars pour commencer mon congé maternité le 15 mars et du coup je garde mon statue de "en congé parental" mais je ne serais pas indemnisé par la caf le mois de mars car pas un mois entier

et surtout est ce que quelqu'un sait si j'ai le droit de couper mon cp n'importe quand alors que j'en ai fait la demande jusqu'au 3ans de mes loulous?

merci  Bisou Bisou
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Jules et olympe mes diablotins d'amour


« Répondre #10 le: 21 Février 2015 à 14:25:56 »

Alors des bouts de réponses diverses et variées :
Non tu ne peux pas arrête ton congé parental comme tu le veux, dans le sens où si tu arrêtes pour reprendre le travail, l'employeur doit être d'accord, sauf si tu justifies d'un changement financier important ou un autre cas inutile d'aborder ici
Selon moi comme tu n'as plus d'employeur tu arrêtes ton CPE quand tu le souhaites toutefois, si tu le stoppes le 14 mars, la caf ne te payera pas du 1 au 14 mars, c'est tout, peut être pourrais tu être en pathologie du 1er au 14 mars?

Si l'entreprise a mis la clef sur la porte le tribunal de commerce a du désigner un liquidateur, tu peux sûrement le contacter pour obtenir un courrier de réponse à ta demande, mais effectivement je conseillerai tjrs à l'employeur d'accuser réception du courrier, mais il n'y a pas d'obligation en la matière, en revanche ta demande à toi est obligatoirement écrite
Le congé parental se demande par courrier AR ou remis en main propre pour garder une trace, la demande doit comporter une durée, l'employeur n'est pas tenu de faire de réponse, l'absence de réponse vaut acceptation, donc le mieux tu fais un courrier, et tu fais comme une remise en main propre avec la signature de quelqu'un d'autre, au moins tu apporteras la preuve d'une demande en bonne et due forme ... C'est déjà un début
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« Répondre #11 le: 28 Septembre 2015 à 13:18:29 »

Je remonte ce post.

Je suis en congé parental pour bb3 Et enceinte de bb4.
Même situation puis je prétendre aux IJ du congé maternité?
La CPAM dit que oui mais aucun écrit ne le prouve et trop de témoignages de mamans dans la même situation à qui on a dit de casser le congé parental pour ensuite leur dire dossier en étude ... Comment passer 3 mois sans un sous ...
Donc dans le doute j'ai renoncer à mes IJ et j'attends le papier de notification de la CPAM pour envoyer ca a la caf, de façon à rester en congé parental. A la naissance de bb4 de bascule sur un nouveau congé parental

Voilà si ça peut aider certaines mamans
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Je suis l'heureuse maman de Yanis et Mathis nés par césa le 18/08/2010 à 36SA + 5
Yanis pesait 3kg150 et Mathis 2kg440

Notre 3eme, Adam né le 19/02/14 à 40+5,  4kg340 et 54cm

Mya notre 4eme née le 28/12/2015 à 39+6, 3kg750 53cm !!
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Novembrette 2013 - Juinette 2015


« Répondre #12 le: 28 Septembre 2015 à 14:23:43 »

Ici ça c'est mis en place tout seul pour le nouveau cp,

Je n'ai jamais réussit à avoir mon congé maternité... 
Du coup pas facile financièrement mais du bonheur quand même heureusement Clin d'oeil
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« Répondre #13 le: 28 Septembre 2015 à 15:28:28 »

Ouais c'est pourri ces histoires de congé maternité. Mine de rien 400eur de plus par mois. Mais bon je me dis j'y arrive a l'heure actuelle donc ça aurait été du bonus mais pas une nécessité
Tu peux faire une demande d apl si ton conjoint ne touche pas trop.
Chéri gagne 1300eur par mois, je paye 450eur de loyer HT et je touche 225eur d apl en étant en congé parental pour bb3! Du coup entre les alloc diverses et le clca je touche comme un smic
Journalisée

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