AZERTY : j aimerais pas mettre mon grain de sel mais en fait si
étant contractuel dans les hôpitaux depuis trop longtemps je n avais aucun avantage et je me suis posée la question plusieurs fois même avec la vraie grippe !!!!! trois jours de carence , pas de 13 eme mois ni de prime pendant que mes autres collègues fonctionnaires avaient tout ... et en abusaient c est vrai ... prenaient des jours chez eux en faisant semblant d être ailleurs à travailler ... donc oui ca existe

donc oui ce sont peut être des minorités mais en 10 ans de temps je peux te dire que la minorité s est transformé avec tous les fonctionnaires que j ai cotoyé .... (chefs secrétaires etc)

Ensuite d'un mes filles malades je les ai tout le temps gardé (Je ne te dis pas le nombre de jours enfants malades / rtts / ca que j ai du poser car pas le choix 40 de fièvre je ne les mets pas à l ecole et ca dure une semaine entière ...) ; bien sur on peut faire comme mes collègues qui les mettaient avec les boutons de varicelle qui poussaient à la crèche et où la maman preferait "travailler" plutot que de garder sa fille malade ...

De deux si tout le monde gardait ses momes malades au lieu de les refiler à l école ou à la creche (où mes filles avaient des conjonctivites régulièrement grace aux autres enfants où les parents disparaissaient et ne soignaient pas non plus les enfants ...) il n y aurait pas autant de rechutes et de maladies.

Apres je suis d acoord avec toi sur le fait que quand on est malade et qu on reste au chaud ca part plus vite ..... je ne compte pas le nombre de jours à garder mes filles car leur père les a mises avec 38 ou meme 40 de fièvre ... au lieu de rester au chaud et de reprendre des forces ca a aggravé leur état...

donc oui si il n y avait pas autant de gens malveillants / menteurs / se servant de la société et que les gens se prenaient plus en main (est ce contagieux ? est ce dangeureux pour les autres ? est ce primordial que je reste chez moi et que la société était différente (comme le tele travail dans certains domaines où c est faisable mais où les chefs sont assez cons pour te dire que non il n accepte pas  ) ca éviterait de poser des jours encore et encore ... et que la secu soit autant dans la miouze

donc oui on paye tous pour les gens malhonnêtes et oui c est un peu degueulasse qu on ait 3 jours de carence contre rien pour les fonctionnaires.

CDD et contractuel c est le pire job qu on peut avoir ... ah non j oubliais les intermittents du travail 

quand l école t appelle tu n as pas le choix ... apres c est vrai ca depend des écoles ET des parents ...

j ai posé 20 jours "enfants malades" (doonc 12 en prenant au papa car la fonction publique separe les 12 jours en 6 et 6 pour chacun des parents + rtt = Ca) .... heureusement que l administration était "sympa" car quand tu as trois enfants maaldes qui font plusieurs 40 de fièvre et plusieurs semaines d affilée car c est pas nombre si les enfants ne se refilent pas cela (rien que deux semaines X 2 ca fait 10 jours pour rappel) ... ca fait donc un certain nombre d enfants malades à poser ... quand tes enfants font des délires et que tu ne dors pas toi non plus je peux t assurer que moi meme je ne pouvais pas aller bosser ...

ayant des patients, je ne peux pas non plus contaminer des personnes malades cancereuses avec des traitements qui les affaiblissaient déjà ....

et je suis seule sans aucune aide extérieure ... ca joue aussi sans doute dans ce nombre énorme de jours posés ...

quand on est aidé et que nos enfants passent avec du doliprane (nocif pour la santé ; donne des hépatites aigues ...) passent c est bien ; meme avec le doliprane à 8H45 ; à 9H30 elles avaient de nouveau 40 de fièvre donc je n ai pas eu la chance d avoir de "petits virus" ;-)

après comme je dis il y aussi des employeurs "cons" qui ne voient que le travail et pas ce que ca coute à la société (enfant malade moyen peut contaminer et donner des semaines de maladies à d autres .... )

Vous plaignez pas, ici je suis malade, je vais bosser et pas le choix car je suis à mon compte. Je travaille, je gagne de l’argent, je n’y vais pas j’ai 0 ! (En plus de ternir ma réputation si je lâchais les gens au dernier moment et donc perte de contrats et/ou pas plus de contrats...)
Idem pour les enfants... « heureusement » que gnocchi est en arrêt pour son dos  sinon ça aurait été la grosse galère... bon y’a papy mamie heureusement.



Allez... demain N se fait opérer donc on part très tôt pour l’hôpital, mieux vaut dormir !

Diabolo + végétations si je me rappelle bien...? Bon courage, mais tout ira bien. C a subi cela l'an dernier, et tout s'est bien passé (et pas d'appréhension pour sa part puisque c'était sa 6ème AG...  et que celle-ci ne durait que 10 minutes). Je suis certaine que tout se passera bien!! 

Etant titulaire dans la fonction publique d'etat, j'ai la chance d'avoir des journées enfants malades et d'avoir pu choisir un module horaire qui me permet d'avoir des RTT.
 J'ai un fiancé dans le privé et ai moi-même travaillé dans le privé avant de passer le concours. Je n'avais rien de tout ça, j'étais au SMIC sans RTT sans 13e mois, donc je me considère neutre.
Bien que je trouve anormal d'avoir 3 jours de carence dans le privé, je trouve également injuste qu'il y ait 2 poids 2 mesures. Je considérerait normal qu'il y ait 2 jours de chaque côté, car 3 jours c'est trop sachant que souvent on peut revenir travailler le 4e jour. Ca nous oblige à prendre un arrêt plus long ou à s'assoir sur des indemnités pour une maladie réelle.

Bien sûr je râle pour la forme car je vais perdre un avantage, c'est confortable de pouvoir se reposer à la maison quand on est malade sans se demander combien ça va nous couter, mais l'abus existe et il faut en tenir compte, c'est censé être dissuasif.
Par contre pour les jours enfants malades je trouve qu'ils devraient être proportionnels au nb d'enfants : à cause des jumeaux j'ai pris presque tous mes jours l'an dernier et là je me dis qu'avec le petit troiz ça va être chaud, mais bon j'ai plus de congés que mon conjoint grâce à mes RTT, donc je peux en sacrifier quelques uns.

Azerty : c est ce que j ai dit ... les parents qui mettent les enfants à l école alors qu ils sont malades entrainent une succession de maladies pour les autres ..... Moi je ne me plains pas je ne suis pas payée du toout depuis un long moment donc  même en ayant un boulot contraignant quand on a des enfants qui ne peuvent pas marcher à cause de la fièvre et qui enchainent ls grosses maladies X 3 effectivement c est chaud ... et on pert son job en général 


Anne Lise : j étais seule aux 9 mois de mes jumelles et 2ans et demi de la grande .... jusqu a leur 7 et 5 ans donc oui
grippes à répétitions / otites à répétions et trois voire quatre jours de suite ... difficile de concilier vie pro et vie familiale quand on est seule à gérer ...
j espere que tu seras aidée par ta famille

La vie est ainsi faite ... on va bosser pour ne pas perdre en jours et en credibilité (alors qu on bosse parfois plus en moins de temps que certaines ;-)) ; certaines mettent leurs enfants malades car il faut "bosser" et après on se retrouve toutes au lit avec la grippe la vraie à avoir des jours de carence ;-)

Mayon avec la "fausse" grippe je suis allée travailler 40 de fièvre avec courbatures mais j arrivais à bouger ;-) mais ca c est à cause du boulot / demande explicite comme le fait que au bout de 2 mois d arret après l accouchement mon chef me réclamait  alors que mon congé maternité se finissait deux semaines apres ) .... je crois que j ai contaminé un peu les autres après et depuis j ai arrete car le fait d etre au chaud d un on contamine personne et de deux on guéri mieux et plus vite ;-) (fait avec des rhumes et ca marche )  apres c est clair qu avec la gastro qui dure une journée on a pas le choix que de poser une journée   

Mayon tu as de la chance d etre aidée ...  j ai plus tendance à prendre des jours malades pour mes filles qu a ne pas y aller moi meme "malade".

Azerty : ca gène tout le monde ; c est le serpent qui se mord la queue
il faudrait une égalité pour les memes jobs (puisque je travaillais plus que mes collègues qui avaient pourtant tous les avantages des fonctionnaires) ; plus de jours enfants malades pour les mamans seules et pour les mamans multipares.
Je pense aussi aux pauvres parents qui ont des enfants avec des maladies quotidiennes ...

Enfin de toute façon il y a une telle inégalité en France pour tous les sujets que je suis un peu désemparée ....  et que oui j aimerais en CDD ne plus avoir trois jours de carence   

Un autre article, surprenant aussi...

Le parisien :

11% d'abus (mais est-ce toujours vraiement un abus ?) contre 19% qui renonce à leur arrêt : la balance est positive !  

Et oui, globalement parlant, la conscience professionnelle reste présente chez nombre de salariés. Oserai-je dire : notamment dans l'Education Nationale (qui reste, à mon sens, le pire employeur en France, surtout vis-à-vis des contractuelles . Parce que ce jour de carence, effectivement, à mon niveau, ça m'emmerde, mais on va faire avec. Toute façon, j'suis jamais malade. Pour d'autres )

A +

Oui, bien d'accord aussi!

Ras le bol des gens (je pense à beaucoup de monde, mais aussi à mon entourage proche) qui casse du prof sans cesse... Oui, il y a des tire-au-flanc, mais on les remarque pour une bonne et simple raison: quand un prof est absent, 150 élèves le disent à leurs parents le soir... cela décuple les pronostics! Ici je n'ai pas pris une seule journée (que ce soit pour enfant malade ou parce que je suis malade) depuis belle lurette... jamais depuis la naissance de mes grands, en fait (sauf pour l'amniocenthèse pour M et la 1ère hospitalisation de C).

Bonne soirée!