Coucou les filles.
Je suis désolée pour celles qui ont des soucis financiers, moi je suis toujours dans l'attente de savoir combien je vais toucher.
Concernant le documentaire sur arte mardi soir, savez-vous comment faire pour le revoir? j'ai été sur arte replay mais je ne le trouve pas.

Tiness, c'est sur France 5 et non sur Arte : http://www.france5.fr/emission/le-premature-un-bebe-funambule/diffusion-du-25-02-2014-21h30

Je viens de le voir à l'instant. Ca ne donne vraiment pas envie d'accoucher trop tôt... Bon, quand même, les cas présentés sont, je trouve, des cas de prématurité assez prononcée. C'est dommage qu'ils n'aient pas indiqué systématiquement le terme (en SA) et le poids de naissance, ça permettrait de bien voir les étapes. On ne peut pas comparer un prématuré de 24SA et un prématuré de 30SA, évidemment...

Est-ce que tu n'aurais pas une assistance juridique (grâce à ta CB ou autre) qui pourrait t'en dire un peu plus et éventuellement t'aider à faire des démarches plus officielles sans pour autant aller au procès?

Je suis en procès face au Pôle Emploi et j'avoue que comme tu le dis, temps et argent c'est compliqué ! Les choses qui m'ont motivées : le fait de m'être fait arnaquer (pour résumer, j'ai travaillé en portage salarial qui est censé fournir un statut de salarié mais tu viens avec un client. Le PE a encaissé mes cotisations jusqu'au jour où j'ai fait valoir mes droits et on me les a refusés. Sachant que tous les portés que je connais sont indemnisés par le PE) / le fait que ça serve de jurisprudence à d'autres / le fait que mon assistance juridique (via mon habitation) a pris en charge les 3/4 des frais d'avocat. Au bout d'un an je désespère un peu...

Merci en tout cas de prendre le temps de me lire, essayer de comprendre cet imbroglio et de m aider , ça apaise de pouvoir partager face a ces organismes déshumanisés 

En fait j'ai travaillé pas mal en CDD et interim. J'ai trouvé une société qui voulait bosser avec moi mais avec qui les contrats classiques ne collaient pas (je pouvais bosser 10h une semaine, 70h l'autre). Du coup le portage salarial convenait mieux, je m'étais renseignée, et ils me fournissent bien un statut salarié : CDD, fiche de paie, et cotisations au chômage. 8 mois de contrat et lorsque j'ai été de nouveau au chômage, on a refusé de prendre en compte cette période dans les calculs estimant que je n'étais pas salariée. Ou comment enlever un chômeur des listes ^^ Ce qui est fou, c'est que d'une région à l'autre ou même d'un PE à l'autre, ils prennent en compte ou pas, que PE a perdu tous ses procès dans ce cadre mais ils continuent à refuser de temps en temps quelqu'un...

Bien d'accord avec toi pour la logique entrepreneuriale. Pour PE je pense qu'il y a méconnaissance des textes et un côté "un chômeur en moins à indemniser et à gérer". Mais merdoum, je me suis fait chier à trouver un client, un contrat qui puisse coller, à bosser comme une malade et ils en ont rien à faire... Certains trouveront que je suis une grande malade que je leur fais perdre de l'argent... Mais je pense aussi aux autres qui n'ont pas forcément la motivation ou l'argent pour le faire, ou qui ne connaissent pas leur droits. Je trouve pas ça normal qu'on ne puisse pas se fier à un organisme public.

J'espère en tout cas que tu trouveras une solution, je trouve ça vraiment amoral... Profiter de situation de "faiblesse" pour enfoncer les gens.

Le pire c'est que bien souvent les employés de ces organismes n'y sont pour rien et ne sont pas toujours mieux lotis !

Je comprends tout à fait les secrétaires. Pour pouvoir bouger il faudrait que tout le monde le fasse mais c'est juste impossible, il y a tellement de gens prêt à prendre n'importe quoi pour bosser, qu'ils trouveront toujours quelqu'un pour accepter ces conditions. Donc soit tu te tais, soit tu perds ton boulot.

oh oui, moi aussi je les comprends.