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Auteur Fil de discussion: Dispositif de maintien alloc congé parental pour bébé 3, après 3 ans des juju?  (Lu 1204 fois)
shaushka
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« le: 11 Mars 2013 à 23:05:54 »

Bonjour, voici mon questionnement. Mon congé parental (alloc Caf) prendra fin en mai 2014 (enfants nés en juin 2011), et nous voudrions mettre en route bébé 3. Les allocations de congé parental seront-elles maintenues si:
-bébé 3 nait avant fin du CP donc jusqu'à mai 2014?
- si bébé 3 nait après fin du CP mais que grossesse en cours pendant congé parental?

Certaines ont-elles vécue la situation? Si je ne touche pas le CP au moment de la naissance de bébé 3,je serai a priori soit en Cdd renouvelé, ou au chômage. Dans ce cas, comment cela se passera?

Je m'y perds un peu et je veux voir clair avant de mettre bébé 3 en route et faire une folie financière, car il nous faire le bébé dans les temps pour garder le droit au congé parental. Sinon je devrais reporter le projet après mon retour au travail et quelques mois de boulot.

Merci de m'éclairer (désolée si je ne suis pas claire)
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Papa et maman, 30 ans et 10 ans d'amour!
Résultat: heureux parents de deux p'tits choux nés le 30 juin 2011 à 39 sa+1 par césarienne d'urgence (échec de declenchement) : Jules (2,800kg, 49cm) et Martin(2,750kg, 45cm)- 9,260kg, 70,5cm et 8,240kg, 69,5cm à 7mois et demi
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« Répondre #1 le: 11 Mars 2013 à 23:18:44 »

Je poste pour suivre car je suis exactement dans la même situation que toi.

Loulous nés en juin 2011 et fin du CP en mai 2014.
J'aimerai aussi mettre bb3 en route d'ici la fin de l'année mais je ne sais pas comment faire par rapport au CP

Hate d'avoir des réponses!
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N et N nés le 08/06/2011. Le plus beau cadeau d'anniversaire dont leur maman pouvait rever!
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shaushka
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« Répondre #2 le: 11 Mars 2013 à 23:25:33 »

Ah super!!!! Je me sens moins seule! En plus les mêmes dates. On va pouvoir se suivre pour notre projet bébé
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« Répondre #3 le: 11 Mars 2013 à 23:29:34 »

 Clin d'oeil

La seule difference par rapport à ta situation c'est que je suis sure d'être au chomage à la fin du CP (fin de CDD pendant la grossesse)

Je voudrais aussi savoir sur quelle base sera calculé le congé mater? (En gros combien on va toucher)
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shaushka
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« Répondre #4 le: 11 Mars 2013 à 23:35:45 »

Moi mon Cdd se termine en aout 2013, mais je pense que ma directrice va vouloir me renouveler mais moi pas sûre de vouloir car éloigné de la maison qu'on a acheté l'an dernier. Du coup, je serais aussi au chômage. (je me laisse encore du temps pour réfléchir même si je sais que dans mon emploi, il y a peu de chômage (auxiliaire puéricultrice en Creche).
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« Répondre #5 le: 12 Mars 2013 à 00:01:37 »

Si vous êtes en CP au moment de la naissance, vous enchainez avec un nouveau CP (vous pouvez même avoir votre congé mater quand même, c'est ce que j'ai fais).
Si vous êtes encore employée à la fin du CP et qu'il se termine avant la naissance du bébé, vous pouvez passer en congé mater avant de revenir en CP.
Par contre, pour le chômage, je suis pas sûre, j'ai pas vécu le cas. Mais je crois que ça revient au même, temps que vous touchez des indemnités chômage, vous devez avoir droit au congé maternité, et en tout cas, indemnités chômage ou non, le cp, vous y avez le droit.
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« Répondre #6 le: 12 Mars 2013 à 00:08:52 »

Donc on peut prendre le Cm en cours de route? Pas besoin d'arreter le CP pour commencer le CM à la date où il est sensé debuter?

Moi mon soucis, c'est si jamais le Cp se termine avant le début du CM (on ne controle pas dame nature et on ne sait jamais si ça va marcher vite ou pas!)
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« Répondre #7 le: 12 Mars 2013 à 00:15:09 »

Donc on peut prendre le Cm en cours de route? Pas besoin d'arreter le CP pour commencer le CM à la date où il est sensé debuter?
Si, si tu es en CP et que tu veux prendre ton CM au lieu de rester en CP, faut que ton employeur accepte de changer les dates de fin de CP (c'est ce que le mien a fait).

Moi mon soucis, c'est si jamais le Cp se termine avant le début du CM (on ne controle pas dame nature et on ne sait jamais si ça va marcher vite ou pas!)
Je suis pas sûre (certaines qui savent mieux viendront sûrement te répondre), mais je pense que dans ce cas, tu passes au chômage le temps d'arriver à la date du CM  ou de passer en CP à la naissance. Sauf si t'as des congé payés à prendre?
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« Répondre #8 le: 12 Mars 2013 à 00:19:18 »

J'ai n'ai pas d'employeur donc je ne peux pas négocier une fin de Cp ou prendre des congés payés 
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« Répondre #9 le: 12 Mars 2013 à 09:02:30 »

Ok alors merci pour ces eclaicissements! Donc, moi j'aimerais faire simple et simplement continuer à toucher congé parental. Donc si j'ai bien compris, il faut que le bébé naisse au plus tard en mai? Donc au boulot, on a 6 mois pour que la conception marche!! LOL! Ça a été du premier coup pour les jujus donc j'espère que ça sera pareil mais comme j'avais convaincu mon mari de commencer les essais en mai, va falloir que je le convaincs de commencer dès maintenant. Merci
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