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sarah88
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« le: 23 Mai 2008 à 10:11:19 » |
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je voudrait savoir si pendant un arret maladie et un congé maternité ont cotisait pour nos congés payés, soit comme d'habitude les 2,5 jours par mois? et si c'est le cas, est-ce que quand on prend un congé parental a la suite, on doit faire le solde de tout compte et prendre ou se faire nos vacances?
parce que je n'ose pas demander a mon employeur (un gros c.. qui va m'envoyer bouler!) alors que si je suis sure, je vais pouvoir "exiger" de sa part qu'il me les paye!
et sinon, si vous savez pas, ou est-ce que je pourrai aller me renseigner pour etre sure?
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Journalisée
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heureuse maman d'un pirate d'amour(2006) , et de 2 jolies princesses (2008)
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kittycatt
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« Répondre #1 le: 23 Mai 2008 à 10:14:22 » |
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Pendant congé maternité, tu cumules tes CP oui. Pendant congé maladie, au delà de 4 semaines, non il me semble... Après je n'en sais pas plus  |
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Journalisée
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Heureuse maman de Chloé et Fanny nées le 14/11/2007 !! A 32 SA + 1 Allaitement maternel jusque 16 mois pour Fanny et 20 mois pour Chloé !! Manon née le 20/06/2011, comble notre bonheur  |
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sarah88
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« Répondre #2 le: 23 Mai 2008 à 11:16:25 » |
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merci pour ces precisions. je suis allee chercher sur internet mais y'a tout et son contraire au sujet du congé maladie.  effectivement, le congé maternité compte pour du travail effectif donc on cotise pour les CP?par contre, le congé payé, apparement ca depend des conventions collectives. je suis donc allee lire la mienne mais c'est pas clair du tout.j'y comprends rien. vous pensez que l'inspection du travail peut me renseigner? |
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Journalisée
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heureuse maman d'un pirate d'amour(2006) , et de 2 jolies princesses (2008)
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Begonia92
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« Répondre #3 le: 23 Mai 2008 à 12:26:00 » |
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Moi je sais que j'ai cumulé pendant congé maladie + congé maternité. Résultat je peux poser plus 3 mois de congés avant de reprendre le boulot en septembre (il faut dire que j'avais pas mal de stock d'avant mon arrêt aussi!!) Il n'y a pas un service du personnel auprès duquel tu peux te renseigner dans ta boîte?? (il y a peut être des différences selon les conventions collectives). |
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Journalisée
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Céline, heureuse maman de 2 petites fées nées le 4 décembre 2007
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sarah88
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« Répondre #4 le: 23 Mai 2008 à 12:58:50 » |
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c'est super begonia!!! non, on n'a rien au boulot car c'est une petite boite (9 employés) et la comptable est en fait une secretaire medicale (je travaille dans un cabinet medical) donc elle n'est pas trop calée! c'est pas vraiment son boulot mais on fait avec les moyens du bord!! lol moi aussi il me reste 2 semaines de vacances que j'etais censee prendre avant juin.j'ai demandé comment on faisait, et ils savent pas |
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Journalisée
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heureuse maman d'un pirate d'amour(2006) , et de 2 jolies princesses (2008)
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Val (J.Y.R.P.)
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« Répondre #5 le: 23 Mai 2008 à 13:51:07 » |
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j'ai été arrêté durant ma grossesse donc arrêt maladie puis congé maternité puis congé parental
j'avais avatn mon arrêt de travail, 5 semaines de vacances à prendre
je pensais me les garder pour mon retour et m'en faire payer un bout (ce qui aurait été cool)
résultats : ils sont perdus
je te conseille de les prendre avant ton congé maternité pour te réposer et faire deux beaux bébés ou si ton employeur le veux, te les faire payer
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sarah88
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« Répondre #6 le: 23 Mai 2008 à 21:45:47 » |
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chris81
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« Répondre #7 le: 23 Mai 2008 à 22:10:33 » |
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Héloïse 11 ans, Clément 9 ans et antonin & mathis nés le 27/09/2007
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sarah88
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« Répondre #8 le: 24 Mai 2008 à 08:45:58 » |
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Journalisée
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heureuse maman d'un pirate d'amour(2006) , et de 2 jolies princesses (2008)
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Aude25
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« Répondre #9 le: 24 Mai 2008 à 11:44:37 » |
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Décidément on en apprend tout les jours.......... Merci les filles grace à vous je vais éviter de perdre les 29 jours de CP qu'il me reste  Bon par contre j'avais déja indiqué à la CAF mes dates de congé parental, j'espere que ca ne va pas poser de souci pour changer... |
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Journalisée
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Aude25
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« Répondre #10 le: 26 Mai 2008 à 08:59:46 » |
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Petite question : qui a le dernier mot concernant les congés payés restant (les prendre ou les payer)? Car j'ai de mauvaises relations avec mon patron (changement de supérieur durant mon absence et entreprise en redressement judiciaire...) donc il m'est difficile de trouver un accord.
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misparker
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« Répondre #11 le: 26 Mai 2008 à 10:53:25 » |
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Pour moi, si je ne posais pas mes congés payés, ils étaiens perdus mais personne ne me l'aurait dit. Alors je les ai posé, j'ai harcelé mon chef plusieurs fois pour prendre du temps avec lui pour les poser car c'est un roulement et il fallait que ça passe(5 semaines à poser avant mon congé mater). Je ne voulais pas que les collègues aient tous leurs horaires changés du jour au lendemain parce que mon chef n'avait pas le temps! J'a
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Journalisée
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maman de Quentin et Ethan nés le 28 août 2008
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misparker
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« Répondre #12 le: 26 Mai 2008 à 10:57:55 » |
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J'ai fait le forcing auprès de lui!! En plus j'ai d'autres collègues qui etaient elles aussi enceinte, elles l'ont pas dit tout de suite et elles ont du perdre des congés.
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Journalisée
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maman de Quentin et Ethan nés le 28 août 2008
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Val (J.Y.R.P.)
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« Répondre #13 le: 26 Mai 2008 à 11:09:09 » |
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je ne sais plus trop mais ton patron ne peut te refuser tes congés payés puisque c'est un droit
en revanche il peut décaler je crois une fois tes dates et tu as un délai à respecter pour en faire la deamnde
donc ne tarde pas trop car un bon dialogue est le meilleur compromis
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Journalisée
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Aude25
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« Répondre #14 le: 26 Mai 2008 à 11:12:56 » |
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Le bon dialogue c'est mort, de toute façon ca se passera mal... C'est pour ca que jeme renseigne pour savoir exactement quels sont mes droits..............
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Journalisée
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