Bonjour
Les différents fils sur les modes de garde et les différentes aides m'ont beaucoup aidée mais je n'ai pas trouvé la réponse à ma (dernière, je l'espère  ) question donc je la mets ici....
J'ai trouvé des infos sur d'éventuelles réductions sur les cotisations patronales:
Extrait du site pagemploi par exemple

"    *  Si vous choisissez le salaire réel, les cotisations sont calculées sur la base du salaire réellement versé. Le salarié dispose d'une couverture sociale plus large. Les employeurs choisissant cette option bénéficient d'un allègement de 15 points des cotisations patronales de Sécurité sociale.
    * Si vous choisissez la base forfaitaire, les cotisations sont calculées sur la base du Smic horaire multiplié par le nombre d'heures déclarées. Les cotisations sont moins élevées et le salarié dispose d'une couverture sociale minimale."

mais je ne comprends pas bien la différence entre salaire réel et base forfaitaire (il est temps que je reprenne le boulot avec une activité un peu plus intellectuelle  ). Pour moi le forfait ça veut dire qu'on donne un salaire fixe (par exemple 1200 Euros) tous les mois à la nounou quel que soit le nombre d'heures réellement travaillées. Et le salaire réel signifie qu'à la fin de chaque mois,on compte le nombre d'heures, on multiplie par le taux horaire sur lequel on s'est entendus, et on verse le salaire correspondant.
C'est ça??
Mais quelle est la pratique la plus courante?
et comment sont gérées les heures supplémentaires dans le cas du forfait??

Certain(e)s d'entre vous bénéfécient-elles/ils de cette réduction de 15%
 
Voilà, j'espère que je suis claire... merci d'avance à celles et ceux qui pourront me renseigner...