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15 Novembre 2024 à 19:38:15
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Auteur Fil de discussion: Licenciement après congé maternité: congé parental ou chômage?  (Lu 1001 fois)
géjélucas
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Mes 3 loulous
« le: 25 Janvier 2013 à 15:02:09 »
Voilà, mon congé maternité fini le 01/03/2013....j'avais prévu de prendre un congé parental et en discutant avec mon patron il accepte de me licencier ( rupture conventionnelle) car d'ici quelques années je devrais prendre la place de ma BM dans le GAEC de mon homme.

Ma question est: puis-je commencer à prendre le congé parental (ce qui bloque mon chômage) et prendre le chômage d'ici 18 mois afin que pôle emploi finance ma formation ou est-ce que je dois prendre le chômage de suite?

Si c'est pas trop clair dîtes le moi Clin d'oeil

Merci d'avance
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Paul et Ugo, mes oursons d'amour !
« Répondre #1 le: 25 Janvier 2013 à 15:04:35 »
tu peux très bien enchainer directement avec un congé parental. Ton chômage sera neutraliser et tu gardes tes droits pour après la fin de ton CP Clin d'oeil

C'est ce que j'ai fait... démission pour suivre mon conjoint en septembre 2007(pendant mon congé parental), fin du CP le 30 avril 2009, inscription au chômage en mai. Sans souci Clin d'oeil

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« Répondre #2 le: 25 Janvier 2013 à 15:11:10 »
Donc je peux être licencié en mars 2013 et ne m'inscrire au chômage qu'en septembre 2014 par exemple?
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« Répondre #3 le: 25 Janvier 2013 à 15:12:49 »
tout à fait, si tu es en congé parental Clin d'oeil

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« Répondre #4 le: 25 Janvier 2013 à 15:15:43 »
Merci beaucoup....

Tu bosses là dedans car franchement personne a su me répondre!!!!
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« Répondre #5 le: 25 Janvier 2013 à 17:04:45 »
Citation de: géjélucas le 25 Janvier 2013 à 15:15:43
Merci beaucoup....

Tu bosses là dedans car franchement personne a su me répondre!!!!

non, mais j'ai pas mal potassé pour aider des mamans à trouver des réponses et cette situation là je l'ai vécue donc je peux être catégorique Clin d'oeil

Parfois on est mieux informées ici qu'à la CAf ou PE 

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