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15 Novembre 2024 à 14:07:32
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Auteur Fil de discussion: Calcul garde/reprise 80% ou 100%, perte APL  (Lu 3456 fois)
Linette15
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Octobrette 2012, et fière de l'être!


« le: 23 Octobre 2012 à 18:38:49 »

Bonjour,

Ayant accouché depuis 1 mois, je suis en plein dans la recherche de nounou et les calculs pour savoir s'il est intéressant de prendre un 80% ou s'il est préférable de travailler à temps plein.

J'avais été à la CAF pendant ma grossesse et on m'avait fait quelques simulations pour savoir ce que je toucherai. Je ressors la feuille ce soir et je ne comprends pas quelque chose concernant l'APL.

Je suis en congé mater jusqu'en mars.
Donc jusque là, on aurait droit à :
- allocation de base : 182,43 x 2 = 364,86€
- allocations familiale : 127,05€
- APL : 0€

A partir d'avril, je dois reprendre.
Si je suis à 100%, on m'a indiqué :
- allocation de base : 182,43 x 2 = 364,86€
- allocations familiale : 127,05€
- APL : 196€
- complément libre choix d'act : 383,59€

Si je suis à 80% :
- allocation de base : 182,43 x 2 = 364,86€
- allocations familiale : 127,05€
- APL : 0€
- complément libre choix d'act : 143,05€

Pourquoi on perdrais l'APL en passant à 80%?
Sans tenir compte de mon salaire, en restant à 100%, je gagne 436€ de plus qu'en étant à 80%.
gain = complément libre choix d'act 100% + apl 100% - compl libre choix d'act 80%
436 = 383,59 + 196 - 143,05

Le 80% serait alors intéressant si je gagnais plus de 400€ au niveau de la garde. Et encore, je ne tiens pas compte de ce que je perds niveau salaire (environ 300€).

Est-ce que mon calcul est juste?
Qu'en pensez vous?...
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Aloïs (15h45 - 48,5 cm - 3,060 kg) et Ilan (15h47 - 48,5 cm - 3,020 kg) sont nés le 21 septembre 2012 à 39 SA tout pile!
Découverte de la nouvelle le 22/02/12, DPA le 06/10/12

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« Répondre #1 le: 23 Octobre 2012 à 22:17:18 »

je ne comprends pas tout ce que tu écris.
Quand tu parles d'être à 100%, tu fais référence à quoi ? tu travaillerais à 100% (soit un temps plein ) ? dans ce cas tu ne perçois pas de clca mais une aide mode de garde.
je pense que la simulation que la caf t'as remise, c'est si tu prends un congé parental à 100% (tu ne bosses plus quoi!) donc oui en arrêtant ton activité salariale, tu auras droit aux APL.
Alors que si tu bosses à 80%, tu n'auras rien. (tout comme si tu bosses à 100%)
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Octobrette 2012, et fière de l'être!


« Répondre #2 le: 24 Octobre 2012 à 14:22:33 »

qd je parle de 100%, c'est une reprise à tps plein.
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Octobrette 2012, et fière de l'être!


« Répondre #3 le: 24 Octobre 2012 à 15:32:36 »

J'ai tt repris à zéro!
Quand je parlais de 100% pour moi, c'était un temps plein, pour la caf, c'était arrêt total d'activité. Forcément, pas la même chose...

Et j'avais oublié de prendre en compte le complément de libre choix de garde!

Je suis en congé mater jusqu'en mars.
Donc jusque là, on aurait droit à :
- allocation de base : 182,43 x 2 = 364,86€
- allocations familiale : 127,05€
- APL : 0€

A partir d'avril, je dois reprendre.
Si je suis à 100% donc temps complet, on m'a indiqué :
- allocation de base : 182,43 x 2 = 364,86€
- allocations familiales : 127,05€
- APL : 196€ 0€
- complément libre choix d'act (CLCA) : 383,59€  0€
- complément libre choix de mode de garde (CMG) : 285,49 x 2 = 570,98



Si je suis à 80% :
- allocation de base : 182,43 x 2 = 364,86€
- allocations familiale : 127,05€
- APL : 0€
- complément libre choix d'act (CLCA) : 143,05€
- complément libre choix de mode de garde (CMG) : 285,49 x 2 = 570,98


Donc l'APL, ce serait seulement si j'arrête de travailler, ce qui n'est pas du tout prévu

La différence se fait donc sur ce calcul :
Salaire net (à temps complet ou à 80%) + alloc de base + alloc fam + APL + CLCA + CMG
soit :
- Avec un temps complet : salaire complet + 364,86€ + 127,05 + 0 + 0 + 570,98 - frais de garde
soit salaire complet + 1062,89€ - frais de garde
- Avec un temps partiel 80% : salaire complet + 364,86€ + 127,05 + 0 + 143,05 + 570,98 - frais de garde
soit salaire 80% + 1205,94 - frais de garde

Est-ce que cette fois je suis juste? Ou bien est-ce que j'ai encore oublié de prendre en compte quelque chose?...

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Découverte de la nouvelle le 22/02/12, DPA le 06/10/12

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« Répondre #4 le: 24 Octobre 2012 à 15:48:45 »

Oui et non.
Pour la base de calculs oui c'est ça, par contre il faut aussi penser, pour faire ton choix, que les frais de garde seront normalement moins importants si tu es à 80% et tes frais de transport aussi (si voiture), sans compter la qualité de vie qui ne se chiffre pas  Clin d'oeil mais qui peut faire pencher la balance en cas de différence minime entre les 2 calculs  Tire la langue
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« Répondre #5 le: 24 Octobre 2012 à 22:20:40 »

Je plussoie Azertzy en mai se finit mon 80 % dans le cadre du Congé parental mais j envisage de négocier un 32 voir 30 heures au lieu de 35 pour conserver au moins mon mercredi aprèm consacré à mes enfants  Clin d'oeil

En te libérant une journée c est un plus pour ta famille ton confort personnel .... Je suis prête à sacrifier mes 400 € de perte de salaire pour ne pas péter  un câble  quelque part tu économises sur le mode de garde c évident aussi ....
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Cyprien & Rémy font notre Bonheur depuis le 2 juin 2010 (37+5)

Cette année prêt pour La maternelle version moyen :-)
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