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01 Décembre 2024 à 22:14:00
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Auteur Fil de discussion: Reprise à temps partiel  (Lu 1117 fois)
Aude25
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« le: 22 Octobre 2012 à 22:29:37 »
Alors voila, j'explique rapidement ma situation :
Au niveau "employeur" je suis sans activité puisque j'ai été licenciée à la suite de mon congé de maternité.
Au niveau CAF, je touche le complément de libre choix d'activité à 100%
Mon fils a 20 mois et je touche le CLCA jusqu'en février 2014 (à ses 3 ans).

J'envisage de reprendre une activité, mais je n'arrive pas à comprendre comment fonctionnerait une reprise à temps partiel dans mon cas.

Si je trouve un emploi à mi-temps (donc contrat de travail à mi-temps), es ce que je peux toujours prétendre au CLCA (à temps partiel) jusqu'aux trois ans de mon fils?
Ou dois-je avoir un temps complet sur mon contrat, puis demander un mi-temps jusqu'aux trois ans du petit?

Merci!
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et ses 3 pépettes
« Répondre #1 le: 23 Octobre 2012 à 15:17:53 »
mon CDD s'etait terminé en fin de grossesse. Apres la naissance des petites, j'ai eu un nouveau contrat en temps partiel que je cumule toujours avec un congé parental a temps partiel. Donc pas de souci, au contraire ! Car si tu retrouvais un temps complet, tu n'aurais pas droit au congé parental, car tu n'aurais pas l'ancienneté requise pour qu'on te l'accorde
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« Répondre #2 le: 23 Octobre 2012 à 15:25:09 »
Merci pour ta réponse.

Donc en fait mon contrat de travail doit etre à 50% du temps de travail de l'entreprise?
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et ses 3 pépettes
« Répondre #3 le: 23 Octobre 2012 à 15:28:39 »
Il y a un seuil qui est a 50%. Si tu bosses a 50% ou moins, tu touches plus de complement.

Entre 50 % et 80 % de travail, tu touches moins de complement.

Au dela de 80 %, tu ne touches plus rien
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« Répondre #4 le: 23 Octobre 2012 à 15:59:37 »
Ok merçi pour toutes tes précisions!
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