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Auteur Fil de discussion: Avancer son congé mat  (Lu 1032 fois)
MAUDG1
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« le: 24 Août 2012 à 15:30:45 »

Bonjour les mamans,

J'espère que le sujet n'a pas été abordé et sinon je suis désolé mais je n'ai pas trouvé la réponse.

Je voulais savoir si certaines d'entre vous on avancer leur congé mater comme autorisé de 4 semaines.
J'ai contacté la CPAM ce jour et il me dise que c'est sur prescription médical or je crois avoir lu que justement on pouvait le faire sans condition et ça m'arrangerai énormément financièrement (80% de mon salaire au lieu de 50% en arrêt maladie) y a pas photos.
Pour celles qui l'ont fait quels ont été vos démarches auprès de la sécu ou de votre employeur.

Merci par avance de votre réponse!! je suis perdu avec tous ça!!

bonne journée


Edit: titre mis en minuscules
« Dernière édition: 25 Août 2012 à 14:01:22 par petit _ pimousse » Journalisée

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« Répondre #1 le: 25 Août 2012 à 17:44:11 »

Personne??

Vous avez toutes fait 12/22 semaines...

merci par avance
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« Répondre #2 le: 25 Août 2012 à 18:11:12 »

Bonjour,

je n'ai pas procéder à cette modulation du congé maternité, cependant à aucun moment dans la documentation de la sécu je ne vois qu'il faut une prescription médicale. Je pense que les personnes que tu as eu on pensé au report du prénatal à après la naissance...

Le mieux est donc de faire la demande par courrier et d'attendre la réponse. Parallèlement il est possible via l'espace sur le site ameli.fr de poser la question par mail.

Sinon, il est aussi possible de demander directement à la sécu qu'ils vous sortent les textes relatifs à cet avis médical. Mais à mon avis, il n'y en a pas besoin. Au pire, votre médecin n'a aucune raison de te le refuser.

Dis nous la suite Clin d'oeil

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« Répondre #3 le: 25 Août 2012 à 19:41:34 »

merci

je vais voir ca déjà avec mon employeur la semaine prochaine pour être sûr qu'il me l'accorde (je suis en cdd) et ensuite un petit mail à la sécu au cas où j'attends toujours d'autres expérience et quoi qu'il en soit je vous ferai part de la mienne!! ça peut toujours servir


merci encore
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« Répondre #4 le: 25 Août 2012 à 19:55:11 »

même en CDD ton employeur n'a rien à t'accorder à ce sujet... un congé mat c'est un congé mat. Si en plus tu es déjà arrêtée en maladie...  Huh?
Bref, tu n'a pas de permission à demander à ton employeur Clin d'oeil

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