Bonjour,
je voulais juste mettre un coup de gueule contre la discrimination à l'embauche.
Ca fait 2 fois que je suis refusée pour un post parce que j'ai 3 enfants !

Hier l'agence d'intérim m'appelle pour me dire qu'une grande usine du coin recrute en masse, et me demande donc d'y aller parce que mon CV correspond au poste. Je fais garder mes enfants et vais eu rendez vous. Là 3 personnes attendent leur entretien. Arrive mon tour, et là la dame regarde mon cv et met en avant mon expérience dans le domaine.

Puis elle regarde le haut du CV où il y a inscrit que j'ai 3 enfants.Elle me dit tout de go "Mais comment voulez vous travailler avec 3 enfants ?". Ce à quoi je réponds que je ne me sens pas incapable, que j'ai envie et besoin de travailler et donc que travailler pour eux m'intéresse. Je mets en avant mon expérience et mes motivations. Là elle me dit "oui mais 3 enfants c'est pas intéressant pour nous...et de toute façon en ce moment nous n'avons besoin de personne."

Je suis sur le cul, ils lancent des annoncent sur le site de pôle emploi, pôle emploi et l'agence d'intérim m'envoient eux mêmes pour l'entretien et on me sort ça ! C'est la 2ème fois qu'on me refuse à cause de mes enfants. Je vais le virer du CV et je mentirai si on me pose la question !

C'est la 2 ème fois que ça m'arrive. Ca m'agace parce que j'ai l'impression que du fait que je suis maman 3 fois j'ai le QI d'une huitre !

Je ne vous raconte pas quand l'employeur hier m'a demandé l'âge des enfants et qu'il a compris que j'avais des jumeaux. "Comment vous ferez pour travailler avec des jumeaux ?" "Ben comme tout le monde j'ai une assistante maternelle et j'ai la chance d'avoir le Papa !".

Je suis saoulée

c'est prévu. Et si je dois prendre une journée enfant malade par la suite ils ne pourront pas me virer...

Merci

C'est vraiment de la discrimination ! Illégal en plus !
Lors d'un entretien quand je n'avais pas encore d'enfants, on a osé me demander si je comptais en avoir, et... quand !!! Comme si ca les regardait ! 
Franchement, qui (parmi ceux qui veulent le poste) répondrait : "Je compte en avoir bientôt car je veux fonder une famille et j'ai presque 30 ans ?"
J'ai donc dit ce qu'elle voulait entendre : que ce n'était pas dans mes priorités actuelles...
Et tout en disant ca, et en voyant le visage de mon interlocutrice se détendre, j'ai pensé que je ne voulais plus de ce poste qui me forcait à des relations biaisées dés le départ et à ne pas être moi-même...
L'entretien est à deux sens. 

Malheureusement ça ne m'étonne pas du tout!

Je connais le cas d'une ancienne collègue qui a 5 enfants. 3 grands issus d'un premier mariage qui ont aujourd'hui une vingtaine d'années et 2 autres de 10 et 7 ans.
Lorsqu'elle a commencé à chercher du travail après sa petite dernière, tout d'abord en se rendant à un rdv à l'ANPE, ça c'est très mal passé avec le conseiller parce qu'elle avait la petite avec elle dans la poussette. Du coup elle est tombée sur un psychopathe qui a bloqué son dossier pour qu'elle ne trouve rien! Aujourd'hui ce monsieur a été viré....ouf!

Ensuite lors de ses recherches et après avoir observé les réactions, elle a "effacé" 3 de ses enfants sur son cv. 5 enfants, on imagine bien combien ça peut rebuter l'employeur et ça n'a pas manqué! Même si les grands... étaient bien grands déjà!

-3 enfants et par miracle ça a fonctionné! A tel point qu'après 5 ans dans la même entreprise, j'ai moi même vu le directeur des resssources humaines s'étonner du nombre de ses enfants! 

Mais bon.... c'est dans cette même entreprise que je devais signer un CDI et qui a changé d'avis me sachant enceinte.... Je sais que je n'étais pas obligée de le dire, mais je vois mal comment travailler sereinement en cachant qqchose de si important.

+1 pour le retirer du CV

Pôle emploi m'a fait retirer :

- le nombre d'enfants
- mon âge
- le fait que je sois pacsée (il parait que ça dénote une peur de l'engagement  )

bon j'ai pas plus d'entretien vu que j'ai un trou de 6 ans dans mon CV, mais bon... 

Biz et bon courage pour la suite !

4 enfants sur le CV d'une femme, c'est poubelle: pas fiable (absences), pas souple (récupération des mômes à la crèche/garderie/école ...) .

4 enfants sur le CV d'un homme, c'est très intéressant: fiable (sa femme assure auprès des mômes), souple (il a besoin de garder son job pour nourrir la famille).

Moi non plus!