Bonsoir à toutes,
Mon congé mater se termine fin avril, mais je vais recommencer à travailler le 1er mars, pour 2 mois, voire 8 si tout va bien (opportunité à ne pas laisser passer).
Savez-vous si je peux demander à la sécu de reporter les deux mois de congé maternité que je n'aurai pas pris ? L'une d'entre vous s'est-elle déjà retrouvée dans ce cas de figure ?
Merci d'avance pour vos réponses.

Oui tout a fait d'accord. En plus, par exemple pour le report du congé prénatal il y a un délai à respecter pour le reporter après, alors là même si ça se faisait je pense que tu serais un peu juste.

Je suis très embétée parce que je suis censée reprendre le travail mardi autant vous dire que je ne suis pas prête.
Je suis dans la fonction publique et je pensais qu'il y avait possibilité de report en cas d'hospitalisation de l'enfant.Apparemment je n'entre pas dans ce cadre là m'a t-on répondu, ils ont été hospitalisé plus d'un mois!!!
 
"Dans le cas où l'enfant reste hospitalisé après la naissance, la mère doit, en toute hypothèse, prendre six semaines de congé postnatal à compter de la date de l'accouchement. Elle peut demander le report, à la date de la fin de l’hospitalisation de l’enfant, de tout ou partie de la période de congé postnatal à laquelle elle peut encore prétendre."
 
La période de congé reportée doit obligatoirement être prise à compter du jour où l'enfant quitte l'hôpital.
Quelqu'un a t-il une idée sur le sujet?
Merci urgence
Calinou

en fait, dans le cadre que Calinou indique, la maman reprend le travail pendant que ses enfants sont hospitalisés et elle reprend son congé mater quand ils rentrent à la maison...

"En cas d'hospitalisation du nouveau-né

2 situations sont prévues :

    Accouchement prématuré : lorsque l'enfant naît plus de 6 semaines avant la date prévue, la mère bénéficie d'une période supplémentaire de congé égale au nombre de jours compris entre la date de l'accouchement et la date de début de congé prénatal initialement prévue.

    Hospitalisation de l'enfant après l'accouchement : lorsque l'enfant reste hospitalisé au-delà de la 6ème semaine suivant sa naissance, la mère a la possibilité de reprendre son travail et de reporter le reliquat de son congé postnatal à la date de fin de cette hospitalisation.

En cas d'hospitalisation d'un enfant prématuré au-delà de la 6ème semaine suivant sa naissance, le report du congé postnatal n'est possible qu'à l'issue de la période de repos supplémentaire.

Ces périodes sont indemnisées par la sécurité sociale."

infos trouvées ici : http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F2265.xhtml#N101DD

Biz