super facile
tu lui dit verbalement et tu lui envoie une lettre recommandée avec ar pour rompre la période d'essai

non pas de préavis car période d'essai
tu peux rompre là , maintenant 

le plus simple je pense serai de comparer ses heures réelles faites par rapport à la mensu
et tu prends le plus avantageux pour elle

et tu ajoutes les 10 % (et encore, je ne suis pas sure, je vérifie)

donc je dois la prevenir 48h a l'avance! ca ca ira le prochain jour de garde devait etre le 6mars
et je lui paye le mois de fevrier (sachant qu'elle n'a pas fait le nombre d'heure prevu) et basta???

val merci beaucoup pour ton aide

ça ce n'est pas normal !!

ca mériterai dénonciation aux RAM et à la PMI !

je l'ai eu au tel, elle me dit qu'elle ne les a jamais laissé, mais j'ai du mal a y croire enfin "dans le doute, abstiens toi", je lui ai expliqué qu'on était pas totalement en confiance, elle l'a mal pris. tant pis ce sont mes enfants!