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GBCE
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« Répondre #2265 le: 25 Juin 2017 à 08:56:50 »

Par
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Maman de 4 garçons M (7/2010 a 41+5sa, 3.920kg), N (2/2012 a 41+6sa, 4.290kg), nos mono-bi G et B (19/5/14 a 38+6sa, 2.7kg et 2.9kg). Tout ça grâce à la PMA!
Statut spécial : "bon bout"= tient toujours le bon bout jusqu'à être déclenchée. Spécial spécial statut : "floodeuse professionnelle"
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« Répondre #2266 le: 25 Juin 2017 à 08:57:29 »

Exemple
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Maman de 4 garçons M (7/2010 a 41+5sa, 3.920kg), N (2/2012 a 41+6sa, 4.290kg), nos mono-bi G et B (19/5/14 a 38+6sa, 2.7kg et 2.9kg). Tout ça grâce à la PMA!
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« Répondre #2267 le: 25 Juin 2017 à 08:57:44 »

Comme
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« Répondre #2268 le: 25 Juin 2017 à 08:58:02 »

Ça !!!!
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« Répondre #2269 le: 25 Juin 2017 à 09:00:22 »

moi c'est le tarif en effet. pourquoi tu poses la question?

Donc tu es à 8,38€ également ? Car elle a un diplôme petite enfance ?
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« Répondre #2270 le: 25 Juin 2017 à 09:16:59 »

Ah oui nous 8,38€ net ou 9,98€ brut, c'est avec les 10% de congés payés inclus (car on essaie au maximum de ne pas la prendre pendant les vacances, donc elle n'a pas 5 semaines de congés payés mais plus, où elle n'a pas de revenus puisqu'on lui a payé des congés lors de son travail). Pour les 2 personnes qui m'ont répondu : c'est avec ou sans les 10% de congés payés ?
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« Répondre #2271 le: 25 Juin 2017 à 09:48:09 »

Pour être exact : 9,98€ brut, ça fait 7,62€ net sans congé payé et 8,38€ net avec les 10% de congés payés inclus
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« Répondre #2272 le: 25 Juin 2017 à 10:02:16 »

Juste pour info, le smic brut est actuellement à 9,76 €.
J'ai vu des contrats passer à 10,02 € brut pour prendre en compte certaines qualifications.
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C (déc), S et A (mai), et A (avril)
je suis en fofoli'berty, et vous?
Multi marraine 🙃

Ronde de Noyel 2021: les filleules ont été "distribuées" 😀
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« Répondre #2273 le: 25 Juin 2017 à 11:12:31 »

Nous, c'est 8€ net sans les CP, mais je lui paie aussî au fur et à mesure donc on est à 8€80. Mais çe n'est que quelques heures par mois. (Êt celle du moment â 16 ans 1/2.
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E et J arrivée le 31/5/13! (38sa+3 - 2,5kg et 2,8kg)
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« Répondre #2274 le: 25 Juin 2017 à 13:14:43 »

Oui merci Laety pour le smic horaire, j'avais regardé en effet. C'est pour ça qu'on a voulu mettre un peu plus, pour la motivation. Sachant que la personne n'a pas de qualification (en dehors d'un CAP coiffure), il me semble qu'on ait dans les clous.
Modl votre JF de 16,5 ans, vous lui payez 5 semaines de congés payés, alors ?
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« Répondre #2275 le: 25 Juin 2017 à 14:45:41 »

moi c'est le tarif en effet. pourquoi tu poses la question?

Donc tu es à 8,38€ également ? Car elle a un diplôme petite enfance ?
Non elle n'a pas de diplôme petite enfance . Il faudrait que je regarde au centime près mais il me semble bien que c'est ca, au elle touche car on en a discuté une fois , moi je paye une agence donc le double, 19 eur quelquechose... et je récupère 50% en crédit d'impôt. C'est. À femme de ménage en fait, car j'arrivais pas à trouver une personne fiable avec un diplôme, aucune voulait bosser durablement. Mais toi c'est pas ce que tu payes avec ta personne diplômée petite enfance ?
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Minicrabes, nés le 20 Juillet 2013 à 32 SA+5
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« Répondre #2276 le: 25 Juin 2017 à 14:56:05 »

* c'est ma femme de ménage en fait.
Comme toi je l'embauche le matin pour préparer les kids et les emmener à l'école. Puis ménage, puis en fin de journée les chercher au périscolaire 3-4 jours par semaine . Je la prends en babysitting occasionnellement  le soir / week-end et lui donne du cash et là je la paye 20€ /h (c'est un genre de bonus que je lui offre parce que le smic avec les horaires tôt le matin (7h) et (relativement) tard le soir (18:30- ça fait de fortes amplitudes horaires) , je considère que c'est pas facile.
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« Répondre #2277 le: 25 Juin 2017 à 16:26:23 »

moi c'est le tarif en effet. pourquoi tu poses la question?

Donc tu es à 8,38€ également ? Car elle a un diplôme petite enfance ?
Non elle n'a pas de diplôme petite enfance . Il faudrait que je regarde au centime près mais il me semble bien que c'est ca, au elle touche car on en a discuté une fois , moi je paye une agence donc le double, 19 eur quelquechose... et je récupère 50% en crédit d'impôt. C'est. À femme de ménage en fait, car j'arrivais pas à trouver une personne fiable avec un diplôme, aucune voulait bosser durablement. Mais toi c'est pas ce que tu payes avec ta personne diplômée petite enfance ?


Non car on l'emploie directement : on lui fait un chèque de 8.38* le nombre d'heures, sur sa fiche de paie jointe le calcul se fait à partir du brut salarial 9.98€/H, qu'on déclare à L' urssaf qui nous prélève ensuite les charges patronales si bien qu'on arrive en gros à 15€ brut brut par heure et, si on compte notre prélèvement mensuel de 35,50€ de l'association mandataire (et non prestataire, toi tu es en mode prestataire c'est plus cher, en moyenne 22€/H) on arrive alors à 16€ tout compris par heure.
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« Répondre #2278 le: 25 Juin 2017 à 23:22:52 »

ah oui ok. Bah dis, t'es une experte.
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« Répondre #2279 le: 26 Juin 2017 à 06:14:13 »

Oui merci Laety pour le smic horaire, j'avais regardé en effet. C'est pour ça qu'on a voulu mettre un peu plus, pour la motivation. Sachant que la personne n'a pas de qualification (en dehors d'un CAP coiffure), il me semble qu'on ait dans les clous.
Modl votre JF de 16,5 ans, vous lui payez 5 semaines de congés payés, alors ?

Non, je lui paie 10% en plus chaque mois. Mais quand on a convenu du salaire, j'ai parlé en horaire net sans CP pour qu'elle se rende compte Sourire
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E et J arrivée le 31/5/13! (38sa+3 - 2,5kg et 2,8kg)
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