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sarah88
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« le: 05 Février 2008 à 13:59:55 » |
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depuis hier, mon gyneco m'a arreté parce que je fais des malaises et que je suis tres fatiguee. par contre, vous savez combien de pourcentage de mon salaire je vais toucher?ca changera rien sur le fait que je ne reprendrai pas mon travail parce que c'est ma santé et surtout celle de mes bébés avant tout. mais j'aimerai eviter les mauvaises surprises.surtout que mon congé maternité ne commence que le 14 mai alors ca fait long.
c'etait comment pour vous?
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« Répondre #1 le: 05 Février 2008 à 14:21:18 » |
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Travailleur indépendant donc rien !!!
Pour un congé maladie, si tu dépends du régime général, c'est 75% de ton salaire moins 3 jours de carence. Ensuite selon les conventions d'entreprise ou ton statut (fonctionnaire par ex), cela peut être différent.
Et ça ne change rien à ton congé maternité.
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sarah88
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« Répondre #2 le: 05 Février 2008 à 14:27:02 » |
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c'est moins pire que ce que je m'attendais.j'ai entendu parler de 50% du salaire et que le congé mat est basé sur les 3 derniers mois donc dans ce cas, sur l'arret de travail.et la, ca m'a fait tres peur parce qu'avec la moitié de mon salaire pendant 10 mois , ca va etre ingerable., voire impossible.
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« Répondre #3 le: 05 Février 2008 à 14:39:43 » |
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euh ben en maladie c'est 50% de ton salaire net en gros. sauf si tu as une convention collective qui prévoit un complément payé par ton employeur. Mais pourquoi dis tu 10 mois à 50% ? dès le congé patho (2 semaines avant la date réelle de ton congé mater) tu passes à 100% de ton salaire pour la durée totale de ton congé maternité.
Biz et bon courage
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« Répondre #4 le: 05 Février 2008 à 14:51:51 » |
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Je confirme (j'ai été en arret maladie de fin aout à début décembre) : la sécu te paye 50% de ton salaire (basé sur tes trois dernieres payes avant ton arret). Il se peux que tu touches un peu plus de la part de ton employeur, mais ca dépend de la convention collective.
Dans mon cas j'ai eu 100% de ma paye le premier mois, 75% le second mois, et 50% ensuite (que la part sécu).
Et dès que tu es en congé de maternité tu retouche l'intégralité de ton salaire (par la sécu).
Renseigne toi aupres de ton employeur.
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sarah88
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« Répondre #5 le: 05 Février 2008 à 14:53:22 » |
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parce que je pensais que le congé mat se calculait a partir des 3 mois avant la date du congé mat.
je vais aller voir la convention collective pour voir ce qu'il est dit.
merci pour vos reponses
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« Répondre #6 le: 05 Février 2008 à 14:55:22 » |
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le congé mat se calcule sur les 3 derniers bulletins de salaires. Si tu as été en maladie, la sécu remonte aux 3 bulletins avant la maladie.
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sarah88
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« Répondre #7 le: 05 Février 2008 à 14:59:30 » |
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ouf ouf et re ouf!
j'ai cherché et voila ce qu'il est ecrit dans ma convention collective:
Les salariés ayant un an d'ancienneté et :
- à condition d'avoir justifié dans les quarante-huit heures de cette incapacité ;
- à condition d'être pris en charge par la sécurité sociale, bénéficieront, à compter du premier jour d'absence, si celle-ci est consécutive à un accident du travail ou à une maladie professionnelle (à l'exclusion des accidents de trajet) et, à compter du quatrième jour d'absence en cas de maladie, de 90 % de la rémunération brute qu'ils auraient gagnée s'il avaient continué à travailler, tant que la sécurité sociale versera des indemnités journalières.
ca me soulage!
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« Répondre #8 le: 05 Février 2008 à 15:12:03 » |
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Wahou 50% du salaire  ben dis donc, j'ai loupé qq évolutions depuis mon dernier salariat. Désolée Sarah de t'avoir induit en erreur. |
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« Répondre #9 le: 05 Février 2008 à 15:18:29 » |
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hihi, c'est pas grave, en même temps elle a pu aller voir sa convention et avec 90% de son salaire, elle va pouvoir se REPOSER l'esprit tranquille.  Biz |
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sarah88
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« Répondre #10 le: 05 Février 2008 à 15:41:55 » |
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hihihihihi oui!!!ca va mieux!
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