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02 Décembre 2024 à 08:41:20
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Auteur Fil de discussion: congé payés après une longue absence  (Lu 1211 fois)
Isa (sans banou)
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« le: 20 Mai 2011 à 07:50:36 »

je ne sais pas si je mets ma question au bonne endroit  Roulement des yeux
Alors voilà en juin 2009 il me restait 26 jours de congé à prendre sauf que je n'ai pas pu les prendre...
je resume :
en juillet 2008 j'apprends que j'attends des triplés... j'ai été arreté pour les 15 jours qu'il me restait avant mon congé maternité... en octobre 2008 j'accouche et je termine donc mon congé maternité et la pédiatre de mes enfants au CHU me mets en AJPP à la suite et après je prends un congé parental...
Entre tout ça la question ne m'a même pas effleuré on était à des années lumières de cette préoccupation puisque on a failli perdre Antoine etc... j'avais juste demandé si on pouvait me les payer... refus catégorique de leurs parts 
Mon congé parental prends fin en octobre prochain et je suis en train de demander ma reprise à mon  boulot à temps partiel avant la fin de mon congé parental mais la question se repose de mes congés...
Que devienne t'il ?
Merci les filles
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Heureuse maman de Gyl, Antoine et Maëlys que la cigogne m'a ramené le 09 Octobre 2008
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« Répondre #1 le: 20 Mai 2011 à 23:28:43 »

Je crois bien qu'ils sont zappés!  Roulement des yeux
A moins de dispositions avantageuses dans ta boite Tire la langue

Moi aussi pour mon premier enfant je me suis faite avoir il me restait des jours à prendre avant juin, mais j'ai été arrêtée dès février (DPA en juin) donc à mon retour (en aout)  ils étaient perdus puisque pas pris avant juin.
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« Répondre #2 le: 21 Mai 2011 à 15:53:23 »

normalement les congés qui ne sont pas pris au 31 mai sont perdus ...
de plus là avec les successions des années sans la prise de ces jours je pense qu'il va te falloir les oublier 
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« Répondre #3 le: 22 Mai 2011 à 09:16:39 »

Aucune CAF, parce que cela ne les concerne pas, ne conseille de prendre ses congés payés avant de se mettre en congé parental.

 Triste


 Bisou
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« Répondre #4 le: 22 Mai 2011 à 20:22:37 »

ben à priori y'a une jurisprudence de la cour européenne qui oblige les entreprises à laisser les congés que tu n'as pas pu prendre pour de bonne raison... dont le congé maternité...
Je dois envoyer un LR AR à mon employeur je verrais bien... et je vous tiendrais au courant... ça peut servir
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« Répondre #5 le: 23 Mai 2011 à 17:21:11 »

Tu nous tiendra au courant car dans la fonction publique ils sont perdus. 
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Elodie,maman de 2 petits anges (Eddine & Matis) partis trop tot a 22 sem, de Sarah 2001, et de Lisa & Noah 28.11.2008 nés a 37 sem +4J 3Kg; 3Kg300 VBS sans péri selon mes souhaits famille "composé" papa 2 garçons 2001,2002.
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